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雇用保険法 [2023/05/04 09:42] – 作成 norimasa雇用保険法 [2023/06/03 06:02] (現在) – norimasa
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 ====== 雇用保険法 ====== ====== 雇用保険法 ======
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 +　[[https://www.kannosrfp.com/|社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所（茨城県石岡市）]]が作成した法令等参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。各ページ基本は章ごとのページにしています。
  
 　[[雇用保険法_1|第一章　総則]] 　[[雇用保険法_1|第一章　総則]]
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   - [[雇用保険法_1#第四条（定義）|第四条（定義）]]   - [[雇用保険法_1#第四条（定義）|第四条（定義）]]
  
-　[[雇用保険法_2#第二章　適用事業等|第二章　適用事業等]]+　[[雇用保険法_2|第二章　適用事業等]]
   - [[雇用保険法_2#第五条（適用事業）|第五条（適用事業）]]   - [[雇用保険法_2#第五条（適用事業）|第五条（適用事業）]]
   - [[雇用保険法_2#第六条（適用除外）|第六条（適用除外）]]   - [[雇用保険法_2#第六条（適用除外）|第六条（適用除外）]]
行 14: 行 16:
   - [[雇用保険法_2#第九条（確認）|第九条（確認）]]   - [[雇用保険法_2#第九条（確認）|第九条（確認）]]
  
-　[[雇用保険法_3_1#第三章　失業等給付|第三章　失業等給付]]+　[[雇用保険法_3_1|第三章　失業等給付]] 
 　　[[雇用保険法_3_1#第一節　通則|第一節　通則]] 　　[[雇用保険法_3_1#第一節　通則|第一節　通則]]
   - [[雇用保険法_3_1#第十条（失業等給付）|第十条（失業等給付）]]   - [[雇用保険法_3_1#第十条（失業等給付）|第十条（失業等給付）]]
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   - [[雇用保険法_3_1#第十二条（公課の禁止）|第十二条（公課の禁止）]]   - [[雇用保険法_3_1#第十二条（公課の禁止）|第十二条（公課の禁止）]]
  
-　　[[雇用保険法_3_2_1#第二節　一般被保険者の求職者給付|第二節　一般被保険者の求職者給付]]\\ +　　[[雇用保険法_3_2|第二節　一般被保険者の求職者給付]]
-　　[[雇用保険法_3_2_1#第一款　基本手当|第一款　基本手当]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第十三条（基本手当の受給資格）|第十三条（基本手当の受給資格）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第十四条（被保険者期間）|第十四条（被保険者期間）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第十五条（失業の認定）|第十五条（失業の認定）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第十六条（基本手当の日額）|第十六条（基本手当の日額）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第十七条（賃金日額）|第十七条（賃金日額）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第十八条（基本手当の日額の算定に用いる賃金日額の範囲等の自動的変更）|第十八条（基本手当の日額の算定に用いる賃金日額の範囲等の自動的変更）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第十九条（基本手当の減額）|第十九条（基本手当の減額）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十条（支給の期間及び日数）|第二十条（支給の期間及び日数）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十条の二（支給の期間の特例）|第二十条の二（支給の期間の特例）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十一条（待期）|第二十一条（待期）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十二条（所定給付日数）|第二十二条（所定給付日数）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十三条|第二十三条]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十四条（訓練延長給付）|第二十四条（訓練延長給付）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十四条の二（個別延長給付）|第二十四条の二（個別延長給付）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十五条（広域延長給付）|第二十五条（広域延長給付）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十六条|第二十六条]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十七条（全国延長給付）|第二十七条（全国延長給付）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十八条（延長給付に関する調整）|第二十八条（延長給付に関する調整）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第二十九条（給付日数を延長した場合の給付制限）|第二十九条（給付日数を延長した場合の給付制限）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第三十条（支給方法及び支給期日）|第三十条（支給方法及び支給期日）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第三十一条（未支給の基本手当の請求手続）|第三十一条（未支給の基本手当の請求手続）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第三十二条（給付制限）|第三十二条（給付制限）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第三十三条|第三十三条]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_1#第三十四条|第三十四条]] +
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-　　[[雇用保険法_3_2_2#第二款　技能習得手当及び寄宿手当|第二款　技能習得手当及び寄宿手当]] +　　[[雇用保険法_3_2#第一款　基本手当|第一款　基本手当]] 
-  - [[雇用保険法_3_2_2#第三十六条|第三十六条]]+  - [[雇用保険法_3_2#第十三条（基本手当の受給資格）|第十三条（基本手当の受給資格）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第十四条（被保険者期間）|第十四条（被保険者期間）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第十五条（失業の認定）|第十五条（失業の認定）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第十六条（基本手当の日額）|第十六条（基本手当の日額）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第十七条（賃金日額）|第十七条（賃金日額）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第十八条（基本手当の日額の算定に用いる賃金日額の範囲等の自動的変更）|第十八条（基本手当の日額の算定に用いる賃金日額の範囲等の自動的変更）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第十九条（基本手当の減額）|第十九条（基本手当の減額）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第二十条（支給の期間及び日数）|第二十条（支給の期間及び日数）]] 
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 +  - [[雇用保険法_3_2#第二十四条の二（個別延長給付）|第二十四条の二（個別延長給付）]] 
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 +  - [[雇用保険法_3_2#第二十九条（給付日数を延長した場合の給付制限）|第二十九条（給付日数を延長した場合の給付制限）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第三十条（支給方法及び支給期日）|第三十条（支給方法及び支給期日）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第三十一条（未支給の基本手当の請求手続）|第三十一条（未支給の基本手当の請求手続）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第三十二条（給付制限）|第三十二条（給付制限）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第三十三条|第三十三条]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第三十四条|第三十四条]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2#第三十五条|第三十五条]]
  
-　　[[雇用保険法_3_2_3#第三款　傷病手当|第三款　傷病手当]] +　　[[雇用保険法_3_2#第二款　技能習得手当及び寄宿手当|第二款　技能習得手当及び寄宿手当]] 
-  - [[雇用保険法_3_2_3#第三十七条|第三十七条]]+  - [[雇用保険法_3_2#第三十六条|第三十六条]]
  
-　　[[雇用保険法_3_2_4#第二節の二　高年齢被保険者の求職者給付|第二節の二　高年齢被保険者の求職者給付]] +　　[[雇用保険法_3_2#第三款　傷病手当|第三款　傷病手当]] 
-  - [[雇用保険法_3_2_4#第三十七条の二（高年齢被保険者）|第三十七条の二（高年齢被保険者）]] +  - [[雇用保険法_3_2#第三十七条|第三十七条]]
-  - [[雇用保険法_3_2_4#第三十七条の三（高年齢受給資格）|第三十七条の三（高年齢受給資格）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_4#第三十七条の四（高年齢求職者給付金）|第三十七条の四（高年齢求職者給付金）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_4#第三十七条の五（高年齢被保険者の特例）|第三十七条の五（高年齢被保険者の特例）]] +
-  - [[雇用保険法_3_2_4#第三十七条の六（特例高年齢被保険者に対する失業等給付等の特例）|第三十七条の六（特例高年齢被保険者に対する失業等給付等の特例）]]+
  
-　　[[雇用保険法_3_3#第三節　短期雇用特例被保険者の求職者給付|第三節　短期雇用特例被保険者の求職者給付]]+　　[[雇用保険法_3_2_2|第二節の二　高年齢被保険者の求職者給付]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2_2#第三十七条の二（高年齢被保険者）|第三十七条の二（高年齢被保険者）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2_2#第三十七条の三（高年齢受給資格）|第三十七条の三（高年齢受給資格）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2_2#第三十七条の四（高年齢求職者給付金）|第三十七条の四（高年齢求職者給付金）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2_2#第三十七条の五（高年齢被保険者の特例）|第三十七条の五（高年齢被保険者の特例）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_2_2#第三十七条の六（特例高年齢被保険者に対する失業等給付等の特例）|第三十七条の六（特例高年齢被保険者に対する失業等給付等の特例）]] 
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 +　　[[雇用保険法_3_3|第三節　短期雇用特例被保険者の求職者給付]]
   - [[雇用保険法_3_3#第三十八条（短期雇用特例被保険者）|第三十八条（短期雇用特例被保険者）]]   - [[雇用保険法_3_3#第三十八条（短期雇用特例被保険者）|第三十八条（短期雇用特例被保険者）]]
   - [[雇用保険法_3_3#第三十九条（特例受給資格）|第三十九条（特例受給資格）]]   - [[雇用保険法_3_3#第三十九条（特例受給資格）|第三十九条（特例受給資格）]]
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   - [[雇用保険法_3_3#第四十一条（公共職業訓練等を受ける場合）|第四十一条（公共職業訓練等を受ける場合）]]   - [[雇用保険法_3_3#第四十一条（公共職業訓練等を受ける場合）|第四十一条（公共職業訓練等を受ける場合）]]
  
-　　[[雇用保険法_3_4#第四節　日雇労働被保険者の求職者給付|第四節　日雇労働被保険者の求職者給付]]+　　[[雇用保険法_3_4|第四節　日雇労働被保険者の求職者給付]]
   - [[雇用保険法_3_4#第四十二条（日雇労働者）|第四十二条（日雇労働者）]]   - [[雇用保険法_3_4#第四十二条（日雇労働者）|第四十二条（日雇労働者）]]
   - [[雇用保険法_3_4#第四十三条（日雇労働被保険者）|第四十三条（日雇労働被保険者）]]   - [[雇用保険法_3_4#第四十三条（日雇労働被保険者）|第四十三条（日雇労働被保険者）]]
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   - [[雇用保険法_3_4#第五十六条の二|第五十六条の二]]   - [[雇用保険法_3_4#第五十六条の二|第五十六条の二]]
  
-　　[[雇用保険法_3_5#第五節　就職促進給付|第五節　就職促進給付]]+　　[[雇用保険法_3_5|第五節　就職促進給付]]
   - [[雇用保険法_3_5#第五十六条の三（就業促進手当）|第五十六条の三（就業促進手当）]]   - [[雇用保険法_3_5#第五十六条の三（就業促進手当）|第五十六条の三（就業促進手当）]]
   - [[雇用保険法_3_5#第五十七条（就業促進手当の支給を受けた場合の特例）|第五十七条（就業促進手当の支給を受けた場合の特例）]]   - [[雇用保険法_3_5#第五十七条（就業促進手当の支給を受けた場合の特例）|第五十七条（就業促進手当の支給を受けた場合の特例）]]
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   - [[雇用保険法_3_5#第五十九条（求職活動支援費）|第五十九条（求職活動支援費）]]   - [[雇用保険法_3_5#第五十九条（求職活動支援費）|第五十九条（求職活動支援費）]]
   - [[雇用保険法_3_5#第六十条（給付制限）|第六十条（給付制限）]]   - [[雇用保険法_3_5#第六十条（給付制限）|第六十条（給付制限）]]
-  - [[雇用保険法_3_5#第五節の二　教育訓練給付|第五節の二　教育訓練給付]] 
-  - [[雇用保険法_3_5#第六十条の二（教育訓練給付金）|第六十条の二（教育訓練給付金）]] 
-  - [[雇用保険法_3_5#第六十条の三（給付制限）|第六十条の三（給付制限）]] 
  
-　　[[雇用保険法_3_6#第六節　雇用継続給付|第六節　雇用継続給付]]\\+　　[[雇用保険法_3_5_2|第五節の二　教育訓練給付]] 
 +  - [[雇用保険法_3_5_2#第六十条の二（教育訓練給付金）|第六十条の二（教育訓練給付金）]] 
 +  - [[雇用保険法_3_5_2#第六十条の三（給付制限）|第六十条の三（給付制限）]] 
 + 
 +　　[[雇用保険法_3_6|第六節　雇用継続給付]] 
 　　[[雇用保険法_3_6#第一款　高年齢雇用継続給付|第一款　高年齢雇用継続給付]] 　　[[雇用保険法_3_6#第一款　高年齢雇用継続給付|第一款　高年齢雇用継続給付]]
   - [[雇用保険法_3_6#第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）|第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）]]   - [[雇用保険法_3_6#第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）|第六十一条（高年齢雇用継続基本給付金）]]
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   - [[雇用保険法_3_6#第六十一条の三（給付制限）|第六十一条の三（給付制限）]]   - [[雇用保険法_3_6#第六十一条の三（給付制限）|第六十一条の三（給付制限）]]
  
-　　[[雇用保険法_3_6_2#第二款　介護休業給付|第二款　介護休業給付]] +　　[[雇用保険法_3_6#第二款　介護休業給付|第二款　介護休業給付]] 
-  - [[雇用保険法_3_6_2#第六十一条の四（介護休業給付金）|第六十一条の四（介護休業給付金）]] +  - [[雇用保険法_3_6#第六十一条の四（介護休業給付金）|第六十一条の四（介護休業給付金）]] 
-  - [[雇用保険法_3_6_2#第六十一条の五（給付制限）|第六十一条の五（給付制限）]]+  - [[雇用保険法_3_6#第六十一条の五（給付制限）|第六十一条の五（給付制限）]]
  
-　[[雇用保険法_3_2#第三章の二　育児休業給付|第三章の二　育児休業給付]] +　[[雇用保険法_3の2|第三章の二　育児休業給付]] 
-  - [[雇用保険法_3_2#第六十一条の六（育児休業給付）|第六十一条の六（育児休業給付）]] +  - [[雇用保険法_3の2#第六十一条の六（育児休業給付）|第六十一条の六（育児休業給付）]] 
-  - [[雇用保険法_3_2#第六十一条の七（育児休業給付金）|第六十一条の七（育児休業給付金）]] +  - [[雇用保険法_3の2#第六十一条の七（育児休業給付金）|第六十一条の七（育児休業給付金）]] 
-  - [[雇用保険法_3_2#第六十一条の八（出生時育児休業給付金）|第六十一条の八（出生時育児休業給付金）]] +  - [[雇用保険法_3の2#第六十一条の八（出生時育児休業給付金）|第六十一条の八（出生時育児休業給付金）]] 
-  - [[雇用保険法_3_2#第六十一条の九（給付制限）|第六十一条の九（給付制限）]]+  - [[雇用保険法_3の2#第六十一条の九（給付制限）|第六十一条の九（給付制限）]]
  
-　[[雇用保険法_4#第四章　雇用安定事業等|第四章　雇用安定事業等]]+　[[雇用保険法_4|第四章　雇用安定事業等]]
   - [[雇用保険法_4#第六十二条（雇用安定事業）|第六十二条（雇用安定事業）]]   - [[雇用保険法_4#第六十二条（雇用安定事業）|第六十二条（雇用安定事業）]]
   - [[雇用保険法_4#第六十三条（能力開発事業）|第六十三条（能力開発事業）]]   - [[雇用保険法_4#第六十三条（能力開発事業）|第六十三条（能力開発事業）]]
行 121: 行 127:
   - [[雇用保険法_4#第六十五条（事業等の利用）|第六十五条（事業等の利用）]]   - [[雇用保険法_4#第六十五条（事業等の利用）|第六十五条（事業等の利用）]]
  
-　[[雇用保険法_5#第五章　費用の負担|第五章　費用の負担]]+　[[雇用保険法_5|第五章　費用の負担]]
   - [[雇用保険法_5#第六十六条（国庫の負担）|第六十六条（国庫の負担）]]   - [[雇用保険法_5#第六十六条（国庫の負担）|第六十六条（国庫の負担）]]
   - [[雇用保険法_5#第六十七条|第六十七条]]   - [[雇用保険法_5#第六十七条|第六十七条]]
行 127: 行 133:
   - [[雇用保険法_5#第六十八条（保険料）|第六十八条（保険料）]]   - [[雇用保険法_5#第六十八条（保険料）|第六十八条（保険料）]]
  
-　[[雇用保険法_6#第六章　不服申立て及び訴訟|第六章　不服申立て及び訴訟]]+　[[雇用保険法_6|第六章　不服申立て及び訴訟]]
   - [[雇用保険法_6#第六十九条（不服申立て）|第六十九条（不服申立て）]]   - [[雇用保険法_6#第六十九条（不服申立て）|第六十九条（不服申立て）]]
   - [[雇用保険法_6#第七十条（不服理由の制限）|第七十条（不服理由の制限）]]   - [[雇用保険法_6#第七十条（不服理由の制限）|第七十条（不服理由の制限）]]
   - [[雇用保険法_6#第七十一条（審査請求と訴訟との関係）|第七十一条（審査請求と訴訟との関係）]]   - [[雇用保険法_6#第七十一条（審査請求と訴訟との関係）|第七十一条（審査請求と訴訟との関係）]]
  
-　[[雇用保険法_7#第七章　雑則|第七章　雑則]]+　[[雇用保険法_7|第七章　雑則]]
   - [[雇用保険法_7#第七十二条（労働政策審議会への諮問）|第七十二条（労働政策審議会への諮問）]]   - [[雇用保険法_7#第七十二条（労働政策審議会への諮問）|第七十二条（労働政策審議会への諮問）]]
   - [[雇用保険法_7#第七十三条（不利益取扱いの禁止）|第七十三条（不利益取扱いの禁止）]]   - [[雇用保険法_7#第七十三条（不利益取扱いの禁止）|第七十三条（不利益取扱いの禁止）]]
行 148: 行 154:
   - [[雇用保険法_7#第八十二条（厚生労働省令への委任）|第八十二条（厚生労働省令への委任）]]   - [[雇用保険法_7#第八十二条（厚生労働省令への委任）|第八十二条（厚生労働省令への委任）]]
  
-　[[雇用保険法_8#第八章　罰則|第八章　罰則]] +　[[雇用保険法_8|第八章　罰則]] 
-  - [[雇用保険法_8#第八十三条|第八十三条]] +  - [[雇用保険法_8#第八十三条|第八十三条]]　（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金） 
-  - [[雇用保険法_8#第八十四条|第八十四条]] +  - [[雇用保険法_8#第八十四条|第八十四条]]　（六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金） 
-  - [[雇用保険法_8#第八十五条|第八十五条]] +  - [[雇用保険法_8#第八十五条|第八十五条]]　（六箇月以下の懲役又は二十万円以下の罰金） 
-  - [[雇用保険法_8#第八十六条|第八十六条]]+  - [[雇用保険法_8#第八十六条|第八十六条]]　（行為者のほか法人等も各本条の罰金刑） 
 + 
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雇用保険法.1683160957.txt.gz · 最終更新: 2023/05/04 09:42 by norimasa
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