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育介法_11 [2023/05/27 15:25] – [第十一章 紛争の解決(育児・介護休業法] norimasa | 育介法_11 [2024/05/30 18:34] (現在) – [第五十二条の六(調停)] norimasa | ||
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===== 第五十二条の三(紛争の解決の促進に関する特例) ===== | ===== 第五十二条の三(紛争の解決の促進に関する特例) ===== | ||
- | [[育介法_09# | + | [[育介法_09# |
===== 第五十二条の四(紛争の解決の援助) ===== | ===== 第五十二条の四(紛争の解決の援助) ===== | ||
- | 都道府県労働局長は、前条に規定する紛争に関し、当該紛争の当事者の双方又は一方からその解決につき援助を求められた場合には、当該紛争の当事者に対し、必要な助言、指導又は勧告をすることができる。 | + | 都道府県労働局長は、[[育介法_11# |
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===== 第五十二条の五(調停の委任) ===== | ===== 第五十二条の五(調停の委任) ===== | ||
- | 都道府県労働局長は、[[育介法_11# | + | 都道府県労働局長は、[[育介法_11# |
2 [[育介法_09# | 2 [[育介法_09# | ||
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===== 第五十二条の六(調停) ===== | ===== 第五十二条の六(調停) ===== | ||
- | 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和四十七年法律第百十三号)第十九条から第二十六条までの規定は、前条第一項の調停の手続について準用する。この場合において、同法第十九条第一項中「前条第一項」とあるのは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律[[育介法_11# | + | [[男女雇均法_3_2# |
===== 育児・介護休業法の関連ページ ===== | ===== 育児・介護休業法の関連ページ ===== | ||
* [[育児・介護休業法|育児・介護休業法トップへ]] | * [[育児・介護休業法|育児・介護休業法トップへ]] | ||
- | * [[育介法_01|第一章 総則]] | + | * [[育介法_01|第一章 総則]] (第一条~第四条) |
- | * [[育介法_02|第二章 育児休業]] | + | * [[育介法_02|第二章 育児休業]] (第五条~第十条) |
- | * [[育介法_03|第三章 介護休業]] | + | * [[育介法_03|第三章 介護休業]] (第十一条~第十六条) |
- | * [[育介法_04|第四章 子の看護休暇]] | + | * [[育介法_04|第四章 子の看護休暇]] (第十六条の二~第十六条の四) |
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- | * [[育介法_08|第八章 深夜業の制限]] | + | * [[育介法_08|第八章 深夜業の制限]] (第十九条~第二十条の二) |
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- | * [[育介法_10|第十章 対象労働者等に対する国等による援助]] | + | * [[育介法_10|第十章 対象労働者等に対する国等による援助]] (第三十条~第五十二条) |
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