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| ===== 第百十七条 ===== | ===== 第百十七条 ===== |
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| 次の各号のいずれかに該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。 | 次の各号のいずれかに該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。 |
| * 一 [[第二章_労働契約#第十四条（契約期間等）|第十四条]]、[[第二章_労働契約#第十五条（労働条件の明示）|第十五条]]第一項若しくは第三項、[[第二章_労働契約#第十八条（強制貯金）|第十八条]]第七項、[[第二章_労働契約#第二十二条（退職時等の証明）|第二十二条]]第一項から第三項まで、[[第二章_労働契約#第二十三条（金品の返還）|第二十三条]]から[[第三章_賃金#第二十七条（出来高払制の保障給）|第二十七条]]まで、[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の二|第三十二条の二]]第二項（[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の三|第三十二条の三]]第四項、[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の四|第三十二条の四]]第四項及び[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の五|第三十二条の五]]第三項において準用する場合を含む。）、[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の五|第三十二条の五]]第二項、[[第四章_労働時間_休憩#第三十三条（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）|第三十三条]]第一項ただし書、[[第四章_休日_割増賃金等#第三十八条の二|第三十八条の二]]第三項（[[第四章_休日_割増賃金等#第三十八条の三|第三十八条の三]]第二項において準用する場合を含む。）、[[第四章_年次有給休暇#第三十九条（年次有給休暇）|第三十九条]]第七項、[[第六章_年少者#第五十七条（年少者の証明書）|第五十七条]]から[[第六章_年少者#第五十九条|第五十九条]]まで、[[第六章_年少者#第六十四条（帰郷旅費）|第六十四条]]、[[第六章の二_妊産婦等#第六十八条（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）|第六十八条]]、[[第九章_就業規則#第八十九条（作成及び届出の義務）|第八十九条]]、[[第九章_就業規則#第九十条（作成の手続）|第九十条]]第一項、[[第九章_就業規則#第九十一条（制裁規定の制限）|第九十一条]]、[[第十章_寄宿舎#第九十五条（寄宿舎生活の秩序）|第九十五条]]第一項若しくは第二項、[[第十章_寄宿舎#第九十六条の二（監督上の行政措置）|第九十六条の二]]第一項、[[第十一章_監督機関#第百五条（労働基準監督官の義務）|第百五条]]（[[第十一章_監督機関#第百条（女性主管局長の権限）|第百条]]第三項において準用する場合を含む。）又は[[第十二章_雑則#第百六条（法令等の周知義務）|第百六条]]から、[[第十二章_雑則#第百九条（記録の保存）|第百九条]]までの規定に違反した者\\ | * 一 [[第二章_労働契約#第十四条（契約期間等）|第十四条]]、[[第二章_労働契約#第十五条（労働条件の明示）|第十五条]]第一項若しくは第三項、[[第二章_労働契約#第十八条（強制貯金）|第十八条]]第七項、[[第二章_労働契約#第二十二条（退職時等の証明）|第二十二条]]第一項から第三項まで、[[第二章_労働契約#第二十三条（金品の返還）|第二十三条]]から[[第三章_賃金#第二十七条（出来高払制の保障給）|第二十七条]]まで、[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の二|第三十二条の二]]第二項（[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の三|第三十二条の三]]第四項、[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の四|第三十二条の四]]第四項及び[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の五|第三十二条の五]]第三項において準用する場合を含む。）、[[第四章_労働時間_休憩#第三十二条の五|第三十二条の五]]第二項、[[第四章_労働時間_休憩#第三十三条（災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等）|第三十三条]]第一項ただし書、[[第四章_休日_割増賃金等#第三十八条の二|第三十八条の二]]第三項（[[第四章_休日_割増賃金等#第三十八条の三|第三十八条の三]]第二項において準用する場合を含む。）、[[第四章_年次有給休暇#第三十九条（年次有給休暇）|第三十九条]]第七項、[[第六章_年少者#第五十七条（年少者の証明書）|第五十七条]]から[[第六章_年少者#第五十九条|第五十九条]]まで、[[第六章_年少者#第六十四条（帰郷旅費）|第六十四条]]、[[第六章の二_妊産婦等#第六十八条（生理日の就業が著しく困難な女性に対する措置）|第六十八条]]、[[第九章_就業規則#第八十九条（作成及び届出の義務）|第八十九条]]、[[第九章_就業規則#第九十条（作成の手続）|第九十条]]第一項、[[第九章_就業規則#第九十一条（制裁規定の制限）|第九十一条]]、[[第十章_寄宿舎#第九十五条（寄宿舎生活の秩序）|第九十五条]]第一項若しくは第二項、[[第十章_寄宿舎#第九十六条の二（監督上の行政措置）|第九十六条の二]]第一項、[[第十一章_監督機関#第百五条（労働基準監督官の義務）|第百五条]]（[[第十一章_監督機関#第百条（女性主管局長の権限）|第百条]]第三項において準用する場合を含む。）又は[[第十二章_雑則#第百六条（法令等の周知義務）|第百六条]]から、[[第十二章_雑則#第百九条（記録の保存）|第百九条]]までの規定に違反した者 |
| * 二 [[第七章_技能者の養成#第七十条（職業訓練に関する特例）|第七十条]]の規定に基づいて発する厚生労働省令（[[第二章_労働契約#第十四条（契約期間等）|第十四条]]の規定に係る部分に限る。）に違反した者 | * 二 [[第七章_技能者の養成#第七十条（職業訓練に関する特例）|第七十条]]の規定に基づいて発する厚生労働省令（[[第二章_労働契約#第十四条（契約期間等）|第十四条]]の規定に係る部分に限る。）に違反した者 |
| * 三 [[第九章_就業規則#第九十二条（法令及び労働協約との関係）|第九十二条]]第二項又は[[第十章_寄宿舎#第九十六条の三|第九十六条の三]]第二項の規定による命令に違反した者 | * 三 [[第九章_就業規則#第九十二条（法令及び労働協約との関係）|第九十二条]]第二項又は[[第十章_寄宿舎#第九十六条の三|第九十六条の三]]第二項の規定による命令に違反した者 |
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| * [[第一章 総則]] | * [[第一章 総則]] （第一条～第十二条） |
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| * [[第三章 賃金]] | * [[第三章 賃金]] （第二十四条～第三十一条） |
| * [[第四章 労働時間、休憩|第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇]] | * [[第四章 労働時間、休憩|第四章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇]] （第三十二条～第三十四条） |
| * [[[第四章_労働時間_休憩#第四章 労働時間、休憩|第四章 労働時間、休憩]] | * [[[第四章_労働時間_休憩#第四章 労働時間、休憩|第四章 労働時間、休憩]] （第三十二条～第三十四条） |
| * [[第四章 休日、割増賃金等]] | * [[第四章 休日、割増賃金等]] （第三十五条～第三十八条の四） |
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