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| 派遣法_1 [2023/05/28 09:22] – [全体の関連ページ] norimasa | 派遣法_1 [2023/06/12 20:41] (現在) – [第二条（用語の意義）] miki | ||
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| ===== 第一条（目的） ===== | ===== 第一条（目的） ===== | ||
| - | この法律は、職業安定法（昭和二十二年法律第百四十一号）と相まつて労働力の需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置を講ずるとともに、派遣労働者の保護等を図り、もつて派遣労働者の雇用の安定その他福祉の増進に資することを目的とする。 | + | この法律は、[[https:// |
| ===== 第二条（用語の意義） ===== | ===== 第二条（用語の意義） ===== | ||
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| *二 派遣労働者 事業主が雇用する労働者であつて、労働者派遣の対象となるものをいう。 | *二 派遣労働者 事業主が雇用する労働者であつて、労働者派遣の対象となるものをいう。 | ||
| *三 労働者派遣事業 労働者派遣を業として行うことをいう。 | *三 労働者派遣事業 労働者派遣を業として行うことをいう。 | ||
| - | *四 紹介予定派遣 労働者派遣のうち、[[派遣法_2_2# | + | *四 紹介予定派遣 労働者派遣のうち、[[派遣法_2_2# |
| ===== 第三条（船員に対する適用除外） ===== | ===== 第三条（船員に対する適用除外） ===== | ||
| - | この法律は、船員職業安定法（昭和二十三年法律第百三十号）第六条第一項に規定する船員については、適用しない。 | + | この法律は、[[https:// |
| ===== 労働者派遣法の関連ページ ===== | ===== 労働者派遣法の関連ページ ===== | ||
| * [[派遣法|労働者派遣法のトップへ]] | * [[派遣法|労働者派遣法のトップへ]] | ||
| - | * [[派遣法_1|第一章 総則]] | + | * [[派遣法_1|第一章 総則]] （第一条～第三条） |
| * [[派遣法_2_1|第二章 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置]] | * [[派遣法_2_1|第二章 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置]] | ||
| - | * [[派遣法_2_1|第一節 業務の範囲]] | + | * [[派遣法_2_1|第一節 業務の範囲]] （第四条） |
| - | * [[派遣法_2_2|第二節 事業の許可]] | + | * [[派遣法_2_2|第二節 事業の許可]] （第五条～第二十二条） |
| - | * [[派遣法_2_3|第三節 補則]] | + | * [[派遣法_2_3|第三節 補則]] （第二十三条～第二十五条） |
| * [[派遣法_3_1|第三章 派遣労働者の保護等に関する措置]] | * [[派遣法_3_1|第三章 派遣労働者の保護等に関する措置]] | ||
| - | * [[派遣法_3_1|第一節 労働者派遣契約]] | + | * [[派遣法_3_1|第一節 労働者派遣契約]] （第二十六条～第二十九条の二） |
| - | * [[派遣法_3_2|第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等]] | + | * [[派遣法_3_2|第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等]] （第三十条～第三十八条） |
| - | * [[派遣法_3_3|第三節 派遣先の講ずべき措置等]] | + | * [[派遣法_3_3|第三節 派遣先の講ずべき措置等]] （第三十九条～第四十三条） |
| - | * [[派遣法_3_4|第四節 労働基準法等の適用に関する特例等]] | + | * [[派遣法_3_4|第四節 労働基準法等の適用に関する特例等]] （第四十四条～第四十七条の四） |
| * [[派遣法_4_1|第四章 紛争の解決]] | * [[派遣法_4_1|第四章 紛争の解決]] | ||
| - | * [[派遣法_4_1# | + | * [[派遣法_4_1# |
| - | * [[派遣法_4_2|第二節 調停]] | + | * [[派遣法_4_2|第二節 調停]] （第四十七条の八～第四十七条の十） |
| - | * [[派遣法_5|第五章 雑則]] | + | * [[派遣法_5|第五章 雑則]] （第四十七条の十一～第五十七条） |
| - | * [[派遣法_6|第六章 罰則]] | + | * [[派遣法_6|第六章 罰則]] （第五十八条～第六十二条） |
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