差分
このページの2つのバージョン間の差分を表示します。
| 両方とも前のリビジョン前のリビジョン次のリビジョン | 前のリビジョン | ||
| 就業規則_第１２章_表彰及び制裁 [2023/05/27 23:34] – [全体の関連ページ] norimasa | 就業規則_第１２章_表彰及び制裁 [2023/06/10 08:36] (現在) – [第６８条（懲戒の事由）] norimasa | ||
|---|---|---|---|
| 行 61: | 行 61: | ||
| - 正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき。 | - 正当な理由なく、しばしば業務上の指示・命令に従わなかったとき。 | ||
| - 故意又は重大な過失により会社に重大な損害を与えたとき。 | - 故意又は重大な過失により会社に重大な損害を与えたとき。 | ||
| - | - 会社内において刑法その他刑罰法規の各規定に違反する行為を行い、その犯罪事実が明らかとなったとき（当該行為が軽微な違反である場合を除く。）。 | + | - 会社内において[[刑法]]その他刑罰法規の各規定に違反する行為を行い、その犯罪事実が明らかとなったとき（当該行為が軽微な違反である場合を除く。）。 |
| - 素行不良で著しく社内の秩序又は風紀を乱したとき。 | - 素行不良で著しく社内の秩序又は風紀を乱したとき。 | ||
| - 数回にわたり懲戒を受けたにもかかわらず、なお、勤務態度等に関し、改善の見込みがないとき。 | - 数回にわたり懲戒を受けたにもかかわらず、なお、勤務態度等に関し、改善の見込みがないとき。 | ||
| 行 91: | 行 91: | ||
| * [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（月変形|第４章 労働時間、休憩及び休日（月変形]] | * [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（月変形|第４章 労働時間、休憩及び休日（月変形]] | ||
| * [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形|第４章 労働時間、休憩及び休日（年変形]] | * [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形|第４章 労働時間、休憩及び休日（年変形]] | ||
| - | * [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４|第４章 労働時間、休憩及び休日４]] | + | * [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４|第４章 労働時間、休憩及び休日（時間外労働等]] |
| * [[就業規則_第５章_休暇等|第５章 休暇等]] | * [[就業規則_第５章_休暇等|第５章 休暇等]] | ||
| - | * [[就業規則_第６章_賃金１|第６章 賃金１]] | + | * [[就業規則_第６章_賃金１|第６章 賃金１（賃金の構成等]] |
| - | * [[就業規則_第６章_賃金２|第６章 賃金２]] | + | * [[就業規則_第６章_賃金２|第６章 賃金２（割増賃金等]] |
| - | * [[就業規則_第６章_賃金３|第６章 賃金３]] | + | * [[就業規則_第６章_賃金３|第６章 賃金３（賃金の計算方法等]] |
| * [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇|第７章 定年、退職及び解雇]] | * [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇|第７章 定年、退職及び解雇]] | ||
| * [[就業規則_第８章_退職金|第８章 退職金]] | * [[就業規則_第８章_退職金|第８章 退職金]] | ||