トレース: • 家内労働法 • 第一章　総則（労働基準法
文書の表示以前のリビジョンバックリンク
管理最近の変更サイトマップ

トップページ

  1. 労働基準法
  2. 労働安全衛生法
  3. 労働契約法
  4. パートタイム・有期雇用法
  5. 最低賃金法
  6. 厚生労働省モデル就業規則
  7. 育児・介護休業法
  8. 高年齢者等雇用安定法
  9. 労働者派遣法
  10. 男女雇用機会均等法
  11. パワハラ防止法
  12. 労働者災害補償保険法
  13. 雇用保険法
  14. 労働保険料の徴収等法
  15. 健康保険法
  16. 厚生年金保険法
  17. 国民年金法
  18. 介護保険法
  19. 職業能力開発促進法
  20. 社会保険労務士法
  21. 社労士関連法令リンク集
  22. 中小企業退職金共済法
  23. 確定拠出年金法
  24. 確定給付企業年金法
  25. 個人情報保護法
  26. 特定個人情報保護法
  27. 事務所衛生基準規則
  28. 各法令の罰則一覧
  29. 日本国憲法
  30. 民法
  31. 商法
  32. 会社法
  33. 刑法
  34. 改訂履歴

差分

このページの2つのバージョン間の差分を表示します。

この比較画面へのリンク

両方とも前のリビジョン前のリビジョン
次のリビジョン		前のリビジョン
安衛法_第十章_監督等 [2023/04/30 21:38] – [関連ページ] norimasa安衛法_第十章_監督等 [2024/02/07 11:21] (現在) – [参考：労働安全衛生規則第九十七条（労働者死傷病報告）] norimasa
行 1: 行 1:
-====== 第十章　監督等 ======+====== 第十章　監督等（労働安全衛生法 ====== 
 + 
 +　[[https://www.kannosrfp.com/|社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所（茨城県石岡市）]]が作成した法令の参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。各ページ基本は章ごとのページにしています。
  
 ===== 第八十八条（計画の届出等） ===== ===== 第八十八条（計画の届出等） =====
 +
 　事業者は、機械等で、危険若しくは有害な作業を必要とするもの、危険な場所において使用するもの又は危険若しくは健康障害を防止するため使用するもののうち、厚生労働省令で定めるものを設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするときは、その計画を当該工事の開始の日の三十日前までに、厚生労働省令で定めるところにより、労働基準監督署長に届け出なければならない。ただし、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十八条の二（事業者の行うべき調査等）|第二十八条の二]]第一項に規定する措置その他の厚生労働省令で定める措置を講じているものとして、厚生労働省令で定めるところにより労働基準監督署長が認定した事業者については、この限りでない。 　事業者は、機械等で、危険若しくは有害な作業を必要とするもの、危険な場所において使用するもの又は危険若しくは健康障害を防止するため使用するもののうち、厚生労働省令で定めるものを設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするときは、その計画を当該工事の開始の日の三十日前までに、厚生労働省令で定めるところにより、労働基準監督署長に届け出なければならない。ただし、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十八条の二（事業者の行うべき調査等）|第二十八条の二]]第一項に規定する措置その他の厚生労働省令で定める措置を講じているものとして、厚生労働省令で定めるところにより労働基準監督署長が認定した事業者については、この限りでない。
  
行 14: 行 17:
 ６　労働基準監督署長は第一項又は第三項の規定による届出があつた場合において、厚生労働大臣は第二項の規定による届出があつた場合において、それぞれ当該届出に係る事項がこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反すると認めるときは、当該届出をした事業者に対し、その届出に係る工事若しくは仕事の開始を差し止め、又は当該計画を変更すべきことを命ずることができる。 ６　労働基準監督署長は第一項又は第三項の規定による届出があつた場合において、厚生労働大臣は第二項の規定による届出があつた場合において、それぞれ当該届出に係る事項がこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反すると認めるときは、当該届出をした事業者に対し、その届出に係る工事若しくは仕事の開始を差し止め、又は当該計画を変更すべきことを命ずることができる。
  
-７　厚生労働大臣又は労働基準監督署長は、前項の規定による命令（第二項又は第三項の規定による届出をした事業者に対するものに限る。）をした場合において、必要があると認めるときは、当該命令に係る仕事の発注者（当該仕事を自ら行う者を除く。）に対し、労働災害の防止に関する事項について必要な勧告又は要請を行うことができる。\\+７　厚生労働大臣又は労働基準監督署長は、前項の規定による命令（第二項又は第三項の規定による届出をした事業者に対するものに限る。）をした場合において、必要があると認めるときは、当該命令に係る仕事の発注者（当該仕事を自ら行う者を除く。）に対し、労働災害の防止に関する事項について必要な勧告又は要請を行うことができる。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）\\ 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）\\
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）
- 
  
 ===== 第八十九条（厚生労働大臣の審査等） ===== ===== 第八十九条（厚生労働大臣の審査等） =====
-　厚生労働大臣は、前条第一項から第三項までの規定による届出（次条を除き、以下「届出」という。）があつた計画のうち、高度の技術的検討を要するものについて審査をすることができる。+ 
 +　厚生労働大臣は、[[安衛法_第十章_監督等#第八十八条_計画の届出等|前条]]第一項から第三項までの規定による届出（[[安衛法_第十章_監督等#第九十条_労働基準監督署長及び労働基準監督官|次条]]を除き、以下「届出」という。）があつた計画のうち、高度の技術的検討を要するものについて審査をすることができる。
  
 ２　厚生労働大臣は、前項の審査を行なうに当たつては、厚生労働省令で定めるところにより、学識経験者の意見をきかなければならない。 ２　厚生労働大臣は、前項の審査を行なうに当たつては、厚生労働省令で定めるところにより、学識経験者の意見をきかなければならない。
行 29: 行 32:
 ４　厚生労働大臣は、前項の勧告又は要請をするに当たつては、あらかじめ、当該届出をした事業者の意見をきかなければならない。 ４　厚生労働大臣は、前項の勧告又は要請をするに当たつては、あらかじめ、当該届出をした事業者の意見をきかなければならない。
  
-５　第二項の規定により第一項の計画に関してその意見を求められた学識経験者は、当該計画に関して知り得た秘密を漏らしてはならない。\\+５　第二項の規定により第一項の計画に関してその意見を求められた学識経験者は、当該計画に関して知り得た秘密を漏らしてはならない。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）
 +
 ===== 第八十九条の二（都道府県労働局長の審査等） ===== ===== 第八十九条の二（都道府県労働局長の審査等） =====
-　都道府県労働局長は、[[安衛法_第十章_監督等#第八十八条（計画の届出等）|第八十八条]]第一項又は第三項の規定による届出があつた計画のうち、前条第一項の高度の技術的検討を要するものに準ずるものとして当該計画に係る建設物若しくは機械等又は仕事の規模その他の事項を勘案して厚生労働省令で定めるものについて審査をすることができる。ただし、当該計画のうち、当該審査と同等の技術的検討を行つたと認められるものとして厚生労働省令で定めるものについては、当該審査を行わないものとする。\\ 
  
-２　前条第二項から第五項までの規定は、前項の審査について準用する。\\+　都道府県労働局長は、[[安衛法_第十章_監督等#第八十八条（計画の届出等）|第八十八条]]第一項又は第三項の規定による届出があつた計画のうち、[[安衛法_第十章_監督等#第八十九条_厚生労働大臣の審査等|前条]]第一項の高度の技術的検討を要するものに準ずるものとして当該計画に係る建設物若しくは機械等又は仕事の規模その他の事項を勘案して厚生労働省令で定めるものについて審査をすることができる。ただし、当該計画のうち、当該審査と同等の技術的検討を行つたと認められるものとして厚生労働省令で定めるものについては、当該審査を行わないものとする。 
 + 
 +２　[[安衛法_第十章_監督等#第八十九条_厚生労働大臣の審査等|前条]]第二項から第五項までの規定は、前項の審査について準用する。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）
 +
 ===== 第九十条（労働基準監督署長及び労働基準監督官） ===== ===== 第九十条（労働基準監督署長及び労働基準監督官） =====
 +
 　労働基準監督署長及び労働基準監督官は、厚生労働省令で定めるところにより、この法律の施行に関する事務をつかさどる。 　労働基準監督署長及び労働基準監督官は、厚生労働省令で定めるところにより、この法律の施行に関する事務をつかさどる。
  
 ===== 第九十一条（労働基準監督官の権限） ===== ===== 第九十一条（労働基準監督官の権限） =====
 +
 　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、事業場に立ち入り、関係者に質問し、帳簿、書類その他の物件を検査し、若しくは作業環境測定を行い、又は検査に必要な限度において無償で製品、原材料若しくは器具を収去することができる。 　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、事業場に立ち入り、関係者に質問し、帳簿、書類その他の物件を検査し、若しくは作業環境測定を行い、又は検査に必要な限度において無償で製品、原材料若しくは器具を収去することができる。
  
-２　医師である労働基準監督官は、[[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2#第六十八条（病者の就業禁止）|第六十八条]]の疾病にかかつた疑いのある労働者の検診を行なうことができる。\\+２　医師である労働基準監督官は、[[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2#第六十八条（病者の就業禁止）|第六十八条]]の疾病にかかつた疑いのある労働者の検診を行なうことができる。
  
-３　前二項の場合において、労働基準監督官は、その身分を示す証票を携帯し、関係者に提示しなければならない。\\+３　前二項の場合において、労働基準監督官は、その身分を示す証票を携帯し、関係者に提示しなければならない。
  
-４　第一項の規定による立入検査の権限は、犯罪捜査のために認められたものと解釈してはならない。\\+４　第一項の規定による立入検査の権限は、犯罪捜査のために認められたものと解釈してはならない。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）
  
 ===== 第九十二条 ===== ===== 第九十二条 =====
-　労働基準監督官は、この法律の規定に違反する罪について、刑事訴訟法（昭和二十三年法律第百三十一号）の規定による司法警察員の職務を行なう。+ 
 +　労働基準監督官は、この法律の規定に違反する罪について、[[https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=323AC0000000131|刑事訴訟法]]（昭和二十三年法律第百三十一号）の規定による司法警察員の職務を行なう。
  
 ===== 第九十三条（産業安全専門官及び労働衛生専門官） ===== ===== 第九十三条（産業安全専門官及び労働衛生専門官） =====
 +
 　厚生労働省、都道府県労働局及び労働基準監督署に、産業安全専門官及び労働衛生専門官を置く。 　厚生労働省、都道府県労働局及び労働基準監督署に、産業安全専門官及び労働衛生専門官を置く。
  
行 65: 行 75:
  
 ===== 第九十四条（産業安全専門官及び労働衛生専門官の権限） ===== ===== 第九十四条（産業安全専門官及び労働衛生専門官の権限） =====
-　産業安全専門官又は労働衛生専門官は、前条第二項又は第三項の規定による事務を行うため必要があると認めるときは、事業場に立ち入り、関係者に質問し、帳簿、書類その他の物件を検査し、若しくは作業環境測定を行い、又は検査に必要な限度において無償で製品、原材料若しくは器具を収去することができる。 
  
-２　[[安衛法_第十章_監督等#第九十一条（労働基準監督官の権限）|第九十一条]]第三項及び第四項の規定は、前項の規定による立入検査について準用する。\\+　産業安全専門官又は労働衛生専門官は、[[安衛法_第十章_監督等#第九十三条_産業安全専門官及び労働衛生専門官|前条]]第二項又は第三項の規定による事務を行うため必要があると認めるときは、事業場に立ち入り、関係者に質問し、帳簿、書類その他の物件を検査し、若しくは作業環境測定を行い、又は検査に必要な限度において無償で製品、原材料若しくは器具を収去することができる。 
 + 
 +２　[[安衛法_第十章_監督等#第九十一条（労働基準監督官の権限）|第九十一条]]第三項及び第四項の規定は、前項の規定による立入検査について準用する。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）
  
 ===== 第九十五条（労働衛生指導医） ===== ===== 第九十五条（労働衛生指導医） =====
 +
 　都道府県労働局に、労働衛生指導医を置く。 　都道府県労働局に、労働衛生指導医を置く。
  
行 81: 行 93:
  
 ===== 第九十六条（厚生労働大臣等の権限） ===== ===== 第九十六条（厚生労働大臣等の権限） =====
-　厚生労働大臣は、型式検定に合格した型式の機械等の構造並びに当該機械等を製造し、及び検査する設備等に関し労働者の安全と健康を確保するため必要があると認めるときは、その職員をして当該型式検定を受けた者の事業場又は当該型式検定に係る機械等若しくは設備等の所在すると認める場所に立ち入り、関係者に質問させ、又は当該機械等若しくは設備等その他の物件を検査させることができる。\\ 
  
-２　厚生労働大臣は、コンサルタントの業務の適正な運営を確保するため必要があると認めるときは、その職員をしてコンサルタントの事務所に立ち入り、関係者に質問させ、又はその業務に関係のある帳簿若しくは書類（その作成、備付け又は保存に代えて電磁的記録の作成、備付け又は保存がされている場合における当該電磁的記録を含む。）を検査させることができる。\\+　厚生労働大臣は、型式検定に合格した型式の機械等の構造並びに当該機械等を製造し、及び検査する設備等に関し労働者の安全と健康を確保するため必要があると認めるときは、その職員をして当該型式検定を受けた者の事業場又は当該型式検定に係る機械等若しくは設備等の所在すると認める場所に立ち入り、関係者に質問させ、又は当該機械等若しくは設備等その他の物件を検査させることができる。
  
-３　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関、登録型式検定機関、検査業者、指定試験機関、登録教習機関、指定コンサルタント試験機関又は指定登録機関（外国登録製造時等検査機関、外国登録性能検査機関、外国登録個別検定機関及び外国登録型式検定機関（[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十三条|第百二十三条]]第一号において「外国登録製造時等検査機関等」という。）を除く。）（以下「登録製造時等検査機関等」という。）の業務の適正な運営を確保するため必要があると認めるときは、その職員をしてこれらの事務所に立ち入り、関係者に質問させ、又はその業務に関係のある帳簿、書類その他の物件を検査させることができる。\\+２　厚生労働大臣は、コンサルタントの業務の適正な運営を確保するため必要があると認めるときは、その職員をしてコンサルタントの事務所に立ち入り、関係者に質問させ、又はその業務に関係のある帳簿若しくは書類（その作成、備付け又は保存に代えて電磁的記録の作成、備付け又は保存がされている場合における当該電磁的記録を含む。）を検査させることができる。
  
-４　都道府県労働局長は、労働衛生指導医を前条第二項の規定による事務に参画させるため必要があると認めるときは、当該労働衛生指導医をして事業場に立ち入り、関係者に質問させ、又は作業環境測定若しくは健康診断の結果の記録その他の物件を検査させることができる。\\+３　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、登録製造時等検査機関、登録性能検査機関、登録個別検定機関、登録型式検定機関、検査業者、指定試験機関、登録教習機関、指定コンサルタント試験機関又は指定登録機関（外国登録製造時等検査機関、外国登録性能検査機関、外国登録個別検定機関及び外国登録型式検定機関（[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十三条|第百二十三条]]第一号において「外国登録製造時等検査機関等」という。）を除く。）（以下「登録製造時等検査機関等」という。）の業務の適正な運営を確保するため必要があると認めるときは、その職員をしてこれらの事務所に立ち入り、関係者に質問させ、又はその業務に関係のある帳簿、書類その他の物件を検査させることができる。
  
-５　[[安衛法_第十章_監督等#第九十一条（労働基準監督官の権限）|第九十一条]]第三項及び第四項の規定は、前各項の規定による立入検査について準用する。\\+４　都道府県労働局長は、労働衛生指導医を[[安衛法_第十章_監督等#第九十五条_労働衛生指導医|前条]]第二項の規定による事務に参画させるため必要があると認めるときは、当該労働衛生指導医をして事業場に立ち入り、関係者に質問させ、又は作業環境測定若しくは健康診断の結果の記録その他の物件を検査させることができる。
  
 +５　[[安衛法_第十章_監督等#第九十一条（労働基準監督官の権限）|第九十一条]]第三項及び第四項の規定は、前各項の規定による立入検査について準用する。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）\\ 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）\\
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十一条|第百二十一条]]（五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十一条|第百二十一条]]（五十万円以下の罰金）
- 
- 
  
 ===== 第九十六条の二（機構による労働災害の原因の調査等の実施） ===== ===== 第九十六条の二（機構による労働災害の原因の調査等の実施） =====
 +
 　厚生労働大臣は、[[安衛法_第十章_監督等#第九十三条（産業安全専門官及び労働衛生専門官）|第九十三条]]第二項又は第三項の規定による労働災害の原因の調査が行われる場合において、当該労働災害の規模その他の状況から判断して必要があると認めるときは、独立行政法人労働者健康安全機構（以下「機構」という。）に、当該調査を行わせることができる。 　厚生労働大臣は、[[安衛法_第十章_監督等#第九十三条（産業安全専門官及び労働衛生専門官）|第九十三条]]第二項又は第三項の規定による労働災害の原因の調査が行われる場合において、当該労働災害の規模その他の状況から判断して必要があると認めるときは、独立行政法人労働者健康安全機構（以下「機構」という。）に、当該調査を行わせることができる。
  
行 106: 行 117:
 ４　機構は、前項の指示に従つて立入検査を行つたときは、その結果を厚生労働大臣に報告しなければならない。 ４　機構は、前項の指示に従つて立入検査を行つたときは、その結果を厚生労働大臣に報告しなければならない。
  
-５　[[安衛法_第十章_監督等#第九十一条（労働基準監督官の権限）|第九十一条]]第三項及び第四項の規定は、第二項の規定による立入検査について準用する。この場合において、同条第三項中「労働基準監督官」とあるのは、「独立行政法人労働者健康安全機構の職員」と読み替えるものとする。+５　[[安衛法_第十章_監督等#第九十一条（労働基準監督官の権限）|第九十一条]]第三項及び第四項の規定は、第二項の規定による立入検査について準用する。この場合において、[[安衛法_第十章_監督等#第九十一条（労働基準監督官の権限）|同条]]第三項中「労働基準監督官」とあるのは、「独立行政法人労働者健康安全機構の職員」と読み替えるものとする。
  
 ===== 第九十六条の三（機構に対する命令） ===== ===== 第九十六条の三（機構に対する命令） =====
-　厚生労働大臣は、前条第一項に規定する調査に係る業務及び同条第二項に規定する立入検査の業務の適正な実施を確保するため必要があると認めるときは、機構に対し、これらの業務に関し必要な命令をすることができる。\\+ 
 +　厚生労働大臣は、[[安衛法_第十章_監督等#第九十六条の二_機構による労働災害の原因の調査等の実施|前条]]第一項に規定する調査に係る業務及び[[安衛法_第十章_監督等#第九十六条の二_機構による労働災害の原因の調査等の実施|同条]]第二項に規定する立入検査の業務の適正な実施を確保するため必要があると認めるときは、機構に対し、これらの業務に関し必要な命令をすることができる。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十三条|第百二十三条]]（二十万円以下の過料） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十三条|第百二十三条]]（二十万円以下の過料）
- 
- 
  
 ===== 第九十七条（労働者の申告） ===== ===== 第九十七条（労働者の申告） =====
 +
 　労働者は、事業場にこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができる。 　労働者は、事業場にこの法律又はこれに基づく命令の規定に違反する事実があるときは、その事実を都道府県労働局長、労働基準監督署長又は労働基準監督官に申告して是正のため適当な措置をとるように求めることができる。
  
-２　事業者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対し、解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。\\+２　事業者は、前項の申告をしたことを理由として、労働者に対し、解雇その他不利益な取扱いをしてはならない。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）
  
 ===== 第九十八条（使用停止命令等） ===== ===== 第九十八条（使用停止命令等） =====
 +
 　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十条（事業者の講ずべき措置等）|第二十条]]から[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十五条|第二十五条]]まで、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十五条の二|第二十五条の二]]第一項、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十条の三|第三十条の三]]第一項若しくは第四項、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十一条（注文者の講ずべき措置）|第三十一条]]第一項、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十一条の二|第三十一条の二]]、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十三条（機械等貸与者等の講ずべき措置等）|第三十三条]]第一項又は[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十四条（建築物貸与者の講ずべき措置）|第三十四条]]の規定に違反する事実があるときは、その違反した事業者、注文者、機械等貸与者又は建築物貸与者に対し、作業の全部又は一部の停止、建設物等の全部又は一部の使用の停止又は変更その他労働災害を防止するため必要な事項を命ずることができる。 　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十条（事業者の講ずべき措置等）|第二十条]]から[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十五条|第二十五条]]まで、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第二十五条の二|第二十五条の二]]第一項、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十条の三|第三十条の三]]第一項若しくは第四項、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十一条（注文者の講ずべき措置）|第三十一条]]第一項、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十一条の二|第三十一条の二]]、[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十三条（機械等貸与者等の講ずべき措置等）|第三十三条]]第一項又は[[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置#第三十四条（建築物貸与者の講ずべき措置）|第三十四条]]の規定に違反する事実があるときは、その違反した事業者、注文者、機械等貸与者又は建築物貸与者に対し、作業の全部又は一部の停止、建設物等の全部又は一部の使用の停止又は変更その他労働災害を防止するため必要な事項を命ずることができる。
  
行 129: 行 141:
 ３　労働基準監督官は、前二項の場合において、労働者に急迫した危険があるときは、これらの項の都道府県労働局長又は労働基準監督署長の権限を即時に行うことができる。 ３　労働基準監督官は、前二項の場合において、労働者に急迫した危険があるときは、これらの項の都道府県労働局長又は労働基準監督署長の権限を即時に行うことができる。
  
-４　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、請負契約によつて行われる仕事について第一項の規定による命令をした場合において、必要があると認めるときは、当該仕事の注文者（当該仕事が数次の請負契約によつて行われるときは、当該注文者の請負契約の先次のすべての請負契約の当事者である注文者を含み、当該命令を受けた注文者を除く。）に対し、当該違反する事実に関して、労働災害を防止するため必要な事項について勧告又は要請を行うことができる。\\+４　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、請負契約によつて行われる仕事について第一項の規定による命令をした場合において、必要があると認めるときは、当該仕事の注文者（当該仕事が数次の請負契約によつて行われるときは、当該注文者の請負契約の先次のすべての請負契約の当事者である注文者を含み、当該命令を受けた注文者を除く。）に対し、当該違反する事実に関して、労働災害を防止するため必要な事項について勧告又は要請を行うことができる。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）\\ 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）\\
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）
- 
  
 ===== 第九十九条 ===== ===== 第九十九条 =====
-　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、前条第一項の場合以外の場合において、労働災害発生の急迫した危険があり、かつ、緊急の必要があるときは、必要な限度において、事業者に対し、作業の全部又は一部の一時停止、建設物等の全部又は一部の使用の一時停止その他当該労働災害を防止するため必要な応急の措置を講ずることを命ずることができる。 
  
-２　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、前項の規定により命じた事項について必要な事項を労働者に命ずることができる。\\+　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、[[安衛法_第十章_監督等#第九十八条_使用停止命令等|前条]]第一項の場合以外の場合において、労働災害発生の急迫した危険があり、かつ、緊急の必要があるときは、必要な限度において、事業者に対し、作業の全部又は一部の一時停止、建設物等の全部又は一部の使用の一時停止その他当該労働災害を防止するため必要な応急の措置を講ずることを命ずることができる。 
 + 
 +２　都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、前項の規定により命じた事項について必要な事項を労働者に命ずることができる。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）\\ 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百十九条|第百十九条]]（六月以下の懲役又は五十万円以下の罰金）\\
行 144: 行 156:
  
 ===== 第九十九条の二（講習の指示） ===== ===== 第九十九条の二（講習の指示） =====
 +
 　都道府県労働局長は、労働災害が発生した場合において、その再発を防止するため必要があると認めるときは、当該労働災害に係る事業者に対し、期間を定めて、当該労働災害が発生した事業場の総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者、統括安全衛生責任者その他労働災害の防止のための業務に従事する者（次項において「労働災害防止業務従事者」という。）に都道府県労働局長の指定する者が行う講習を受けさせるよう指示することができる。 　都道府県労働局長は、労働災害が発生した場合において、その再発を防止するため必要があると認めるときは、当該労働災害に係る事業者に対し、期間を定めて、当該労働災害が発生した事業場の総括安全衛生管理者、安全管理者、衛生管理者、統括安全衛生責任者その他労働災害の防止のための業務に従事する者（次項において「労働災害防止業務従事者」という。）に都道府県労働局長の指定する者が行う講習を受けさせるよう指示することができる。
  
行 151: 行 164:
  
 ===== 第九十九条の三 ===== ===== 第九十九条の三 =====
 +
 　都道府県労働局長は、[[安衛法_第六章_労働者の就業に当たつての措置#第六十一条（就業制限）|第六十一条]]第一項の規定により同項に規定する業務に就くことができる者が、当該業務について、この法律又はこれに基づく命令の規定に違反して労働災害を発生させた場合において、その再発を防止するため必要があると認めるときは、その者に対し、期間を定めて、都道府県労働局長の指定する者が行う講習を受けるよう指示することができる。 　都道府県労働局長は、[[安衛法_第六章_労働者の就業に当たつての措置#第六十一条（就業制限）|第六十一条]]第一項の規定により同項に規定する業務に就くことができる者が、当該業務について、この法律又はこれに基づく命令の規定に違反して労働災害を発生させた場合において、その再発を防止するため必要があると認めるときは、その者に対し、期間を定めて、都道府県労働局長の指定する者が行う講習を受けるよう指示することができる。
  
-２　前条第三項の規定は、前項の講習について準用する。+２　[[安衛法_第十章_監督等#第九十九条の二_講習の指示|前条]]第三項の規定は、前項の講習について準用する。
  
 ===== 第百条（報告等） ===== ===== 第百条（報告等） =====
-　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、事業者、労働者、機械等貸与者、建築物貸与者又はコンサルタントに対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。\\ 
  
-２　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、登録製造時等検査機関等に対し、必要な事項を報告させることができる。\\+　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、事業者、労働者、機械等貸与者、建築物貸与者又はコンサルタントに対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。
  
-３　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、事業者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。\\+２　厚生労働大臣、都道府県労働局長又は労働基準監督署長は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところにより、登録製造時等検査機関等に対し、必要な事項を報告させることができる。
  
 +３　労働基準監督官は、この法律を施行するため必要があると認めるときは、事業者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができる。
  
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）\\ 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十条|第百二十条]]（五十万円以下の罰金）\\
 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十一条|第百二十一条]]（五十万円以下の罰金） 　罰則：[[安衛法_第十二章_罰則#第百二十一条|第百二十一条]]（五十万円以下の罰金）
  
 +==== 参考：休業日数のカウント方法 ====
  
 +　厚生労働省によると、労災に関わる**死傷病報告の休業日数については、「休業事由が発生した災害の翌日から数え、休業を要する期間内に休日等が含まれる場合はこれを含めた歴日数」**とされている。
  
-==== 関連ページ ==== +　**労災保険の請求の場合は、休業の初日は災害が発生した日となり、災害が発生した日もカウントした暦日数を請求書に記載する。**\\ 
-  * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則へ]] +　ただし、残業中など所定労働時間外に災害が発生した場合、及び所定労働時間内に災害が発生したが所定労働時間内は就労し所定労働時間外に受診した場合は、翌日を初日として数える。
-  * [[労働安全衛生法|労働安全衛生法トップへ]]+
  
-  * [[安衛法_第一章_総則|第一章　総則]] +　[[https://jsite.mhlw.go.jp/iwate-roudoukyoku/library/iwate-roudoukyoku/date/kantokusyo/oofunato/manyuaru.pdf|「休業を要する労働災害」が発生したときの留意事項！（石巻労働基準監督署）]] 
-  * [[安衛法_第二章_労働災害防止計画|第二章　労働災害防止計画]] + 
-  * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制|第三章　安全衛生管理体制]] +==== 参考：労働安全衛生規則第九十七条（労働者死傷病報告） ==== 
-  * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制2|第三章　安全衛生管理体制２]] + 
-  * [[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置|第四章　労働者の危険又は健康障害を防止するための措置]]+労働安全衛生規則　第九十七条（労働者死傷病報告） 
 + 
 +　事業者は、労働者が労働災害その他就業中又は事業場内若しくはその附属建設物内における負傷、窒息又は急性中毒により死亡し、又は休業したときは、遅滞なく、様式第二十三号による報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。 
 + 
 +２　前項の場合において、休業の日数が四日に満たないときは、事業者は、同項の規定にかかわらず、一月から三月まで、四月から六月まで、七月から九月まで及び十月から十二月までの期間における当該事実について、様式第二十四号による報告書をそれぞれの期間における最後の月の翌月末日までに、所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。 
 + 
 +===== 労働安全衛生法の関連ページ ===== 
 + 
 +  * [[労働安全衛生法|労働安全衛生法トップへ]] 
 +  * [[安衛法_第一章_総則|第一章　総則]]　（第一条～第五条） 
 +  * [[安衛法_第二章_労働災害防止計画|第二章　労働災害防止計画]]　（第六条～第九条） 
 +  * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制|第三章　安全衛生管理体制]]　（第十条～第十九条の三） 
 +  * [[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置|第四章　労働者の危険又は健康障害を防止するための措置]]　（第二十条～第三十六条）
   * [[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制|第五章　機械等並びに危険物及び有害物に関する規制]]   * [[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制|第五章　機械等並びに危険物及び有害物に関する規制]]
-  * [[安衛法_第五章_第二節_危険物及び有害物に関する規制|第五章　第二節　危険物及び有害物に関する規制]] +  * 　[[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制#第一節　機械等に関する規制|第五章　第一節　機械等に関する規制]]　（第三十七条～第五十四条の六） 
-  * [[安衛法_第六章_労働者の就業に当たつての措置|第六章　労働者の就業に当たつての措置]] +  * 　[[安衛法_第五章_第二節_危険物及び有害物に関する規制|第五章　第二節　危険物及び有害物に関する規制]]　（第五十五条～第五十八条） 
-  * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置|第七章　健康の保持増進のための措置]] +  * [[安衛法_第六章_労働者の就業に当たつての措置|第六章　労働者の就業に当たつての措置]]　（第五十九条～第六十三条） 
-  * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2|第七章　健康の保持増進のための措置２]] +  * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置|第七章　健康の保持増進のための措置]]　（第六十四条～第六十六条の九） 
-  * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3|第七章の二　快適な職場環境の形成のための措置]] +  * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2|第七章　健康の保持増進のための措置２]]　（第六十六条の十～第七十一条） 
-  * [[安衛法_第八章_免許等|第八章　免許等]]+  * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3|第七章の二　快適な職場環境の形成のための措置]]　（第七十一条の二～第七十一条の四） 
 +  * [[安衛法_第八章_免許等|第八章　免許等]]　（第七十二条～第七十七条）
   * [[安衛法_第九章_事業場の安全又は衛生に関する改善措置等|第九章　事業場の安全又は衛生に関する改善措置等]]   * [[安衛法_第九章_事業場の安全又は衛生に関する改善措置等|第九章　事業場の安全又は衛生に関する改善措置等]]
-  * [[安衛法_第九章_第二節_労働安全衛生コンサルタント|第九章　第二節　労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント]] +  * 　[[安衛法_第九章_事業場の安全又は衛生に関する改善措置等#第一節　特別安全衛生改善計画及び安全衛生改善計画|第九章　第一節　特別安全衛生改善計画及び安全衛生改善計画]]　（第七十八条～第八十条） 
-  * [[安衛法_第十章_監督等|第十章　監督等]] +  * 　[[安衛法_第九章_第二節_労働安全衛生コンサルタント|第九章　第二節　労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント]]　（第八十一条～第八十七条） 
-  * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章　雑則]] +  * [[安衛法_第十章_監督等|第十章　監督等]]　（第八十八条～第百条） 
-  * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章　罰則]]+  * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章　雑則]]　（第百一条～第百十五条の二） 
 +  * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章　罰則]]　（第百十五条の三～第百二十三条） 
 +  * [[安衛法別表|労働安全衛生法　別表]]
   * [[安衛法_附則|附　則]]   * [[安衛法_附則|附　則]]
  
-  * [[労働安全衛生法]] +{{page>[労働基準法]#[全体の関連ページ]}}
-  * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] +
-  * [[厚生労働省モデル就業規則]] +
-  * [[労働契約法]] +
-  * [[パートタイム・有期雇用労働法]] +
-  * [[育児・介護休業法]] +
-  * [[男女雇用機会均等法]] +
-  * [[パワハラ防止法]] +
-  * [[労働者災害補償保険法]] +
-  * [[雇用保険法]] +
-  * [[労働保険料の徴収等法]] +
-  * [[健康保険法]] +
-  * [[厚生年金保険法]] +
-  * [[国民年金法]] +
-  * [[社会保険労務士法]] +
-  * [[各法令の罰則一覧]] +
-  * [[日本国憲法]] +
-  * [[民法]] +
-  * [[刑法]] +
- +
-  * [[start|トップページへ]] +
-  * [[https://www.kannosrfp.com/|菅野労務FP事務所（茨城県石岡市の社会保険労務士事務所）]] +
- +
-　このページへのアクセス　　今日: {{counter|today}} / 昨日: {{counter|yesterday}} / 総計: {{counter|total}}+
  
安衛法_第十章_監督等.1682858318.txt.gz · 最終更新: 2023/04/30 21:38 by norimasa
文書の表示以前のリビジョンバックリンク
戻るメディアマネージャー文書の先頭へ

菅野労務ＦＰ事務所（茨城県石岡市の社会保険労務士事務所）