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| 安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3 [2023/05/26 15:34] – norimasa | 安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3 [2023/07/16 16:36] (現在) – [第七十一条の三（快適な職場環境の形成のための指針の公表等）] norimasa | ||
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| ===== 第七十一条の三（快適な職場環境の形成のための指針の公表等） ===== | ===== 第七十一条の三（快適な職場環境の形成のための指針の公表等） ===== | ||
| - | 厚生労働大臣は、前条の事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るため必要な指針を公表するものとする。 | + | 厚生労働大臣は、[[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2# |
| ２ 厚生労働大臣は、前項の指針に従い、事業者又はその団体に対し、必要な指導等を行うことができる。 | ２ 厚生労働大臣は、前項の指針に従い、事業者又はその団体に対し、必要な指導等を行うことができる。 | ||
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| * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章 雑則]] （第百一条～第百十五条の二） | * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章 雑則]] （第百一条～第百十五条の二） | ||
| * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章 罰則]] （第百十五条の三～第百二十三条） | * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章 罰則]] （第百十五条の三～第百二十三条） | ||
| + | * [[安衛法別表|労働安全衛生法 別表]] | ||
| * [[安衛法_附則|附 則]] | * [[安衛法_附則|附 則]] | ||
| - | ===== 全体の関連ページ ===== | + | {{page>[労働基準法]#[全体の関連ページ]}} |
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
| - | * [[労災法|労働者災害補償保険法]] | + | |
| - | * [[雇用保険法]] | + | |
| - | * [[労働保険料の徴収等法]] | + | |
| - | * [[健康保険法]] | + | |
| - | * [[厚生年金保険法]] | + | |
| - | * [[国民年金法]] | + | |
| - | * [[社会保険労務士法]] | + | |
| - | * [[各法令の罰則一覧]] | + | |
| - | * [[日本国憲法]] | + | |
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