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安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3 [2023/05/26 07:03] – [第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置(労働安全衛生法] norimasa安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3 [2023/07/16 16:36] (現在) – [第七十一条の三(快適な職場環境の形成のための指針の公表等)] norimasa
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 ===== 第七十一条の三(快適な職場環境の形成のための指針の公表等) ===== ===== 第七十一条の三(快適な職場環境の形成のための指針の公表等) =====
  
- 厚生労働大臣は、前条の事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るため必要な指針を公表するものとする。+ 厚生労働大臣は、[[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2#第七十一条の二(事業者の講ずる措置)|前条]]の事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るため必要な指針を公表するものとする。
  
 2 厚生労働大臣は、前項の指針に従い、事業者又はその団体に対し、必要な指導等を行うことができる。 2 厚生労働大臣は、前項の指針に従い、事業者又はその団体に対し、必要な指導等を行うことができる。
  
 ===== 第七十一条の四(国の援助) ===== ===== 第七十一条の四(国の援助) =====
 +
  国は、事業者が講ずる快適な職場環境を形成するための措置の適切かつ有効な実施に資するため、金融上の措置、技術上の助言、資料の提供その他の必要な援助に努めるものとする。  国は、事業者が講ずる快適な職場環境を形成するための措置の適切かつ有効な実施に資するため、金融上の措置、技術上の助言、資料の提供その他の必要な援助に努めるものとする。
  
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   * [[安衛法_第一章_総則|第一章 総則]] (第一条~第五条)   * [[安衛法_第一章_総則|第一章 総則]] (第一条~第五条)
   * [[安衛法_第二章_労働災害防止計画|第二章 労働災害防止計画]] (第六条~第九条)   * [[安衛法_第二章_労働災害防止計画|第二章 労働災害防止計画]] (第六条~第九条)
-  * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制|第三章 安全衛生管理体制]] (第十条~第十六条) +  * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制|第三章 安全衛生管理体制]] (第十条~第十九条の三)
-  * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制2|第三章 安全衛生管理体制2]] (第十七条~第十九条の三)+
   * [[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置|第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置]] (第二十条~第三十六条)   * [[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置|第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置]] (第二十条~第三十六条)
   * [[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制|第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制]]   * [[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制|第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制]]
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   * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章 雑則]] (第百一条~第百十五条の二)   * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章 雑則]] (第百一条~第百十五条の二)
   * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章 罰則]] (第百十五条の三~第百二十三条)   * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章 罰則]] (第百十五条の三~第百二十三条)
 +  * [[安衛法別表|労働安全衛生法 別表]]
   * [[安衛法_附則|附 則]]   * [[安衛法_附則|附 則]]
  
-===== 全体の関連ページ ===== +{{page>[労働基準法]#[全体関連ページ]}}
- +
-  * [[労働基準法]+
-  * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] +
-  * [[パートタイム・有期雇用労働法]] +
-  * [[厚生労働省モデル就業規則]] +
-  * [[育児・介護休業法]] +
-  * [[男女雇用機会均等法]] +
-  * [[パワハラ防止法]] +
-  * [[労災法|労働者災害補償保険法]] +
-  * [[雇用保険法]] +
-  * [[労働保険料徴収等法]] +
-  * [[健康保険法]] +
-  * [[厚生年金保険法]] +
-  * [[国民年金法]] +
-  * [[社会保険労務士法]] +
-  * [[各法令の罰則一覧]] +
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安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3.1685052213.txt.gz · 最終更新: by norimasa

菅野労務FP事務所(茨城県石岡市の社会保険労務士事務所)