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| 安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3 [2023/05/01 18:52] – [関連ページ] norimasa | 安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3 [2023/07/16 16:36] (現在) – [第七十一条の三（快適な職場環境の形成のための指針の公表等）] norimasa | ||
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| ====== 第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置（労働安全衛生法 ====== | ====== 第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置（労働安全衛生法 ====== | ||
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| ===== 第七十一条の二（事業者の講ずる措置） ===== | ===== 第七十一条の二（事業者の講ずる措置） ===== | ||
| - | 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。\\ | + | |
| - | 一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置\\ | + | 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。 |
| - | 二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置\\ | + | |
| - | 三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備\\ | + | |
| - | 四 前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置 | + | |
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| ===== 第七十一条の三（快適な職場環境の形成のための指針の公表等） ===== | ===== 第七十一条の三（快適な職場環境の形成のための指針の公表等） ===== | ||
| - | 厚生労働大臣は、前条の事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関して、その適切かつ有効な実施を図るため必要な指針を公表するものとする。\\ | + | |
| + | 厚生労働大臣は、[[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2# | ||
| ２ 厚生労働大臣は、前項の指針に従い、事業者又はその団体に対し、必要な指導等を行うことができる。 | ２ 厚生労働大臣は、前項の指針に従い、事業者又はその団体に対し、必要な指導等を行うことができる。 | ||
| ===== 第七十一条の四（国の援助） ===== | ===== 第七十一条の四（国の援助） ===== | ||
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| 国は、事業者が講ずる快適な職場環境を形成するための措置の適切かつ有効な実施に資するため、金融上の措置、技術上の助言、資料の提供その他の必要な援助に努めるものとする。 | 国は、事業者が講ずる快適な職場環境を形成するための措置の適切かつ有効な実施に資するため、金融上の措置、技術上の助言、資料の提供その他の必要な援助に努めるものとする。 | ||
| ===== 労働安全衛生法の関連ページ ===== | ===== 労働安全衛生法の関連ページ ===== | ||
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則へ]] | ||
| * [[労働安全衛生法|労働安全衛生法トップへ]] | * [[労働安全衛生法|労働安全衛生法トップへ]] | ||
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| - | | + | * [[安衛法_第二章_労働災害防止計画|第二章 労働災害防止計画]] （第六条～第九条） |
| - | * [[安衛法_第二章_労働災害防止計画|第二章 労働災害防止計画]] | + | * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制|第三章 安全衛生管理体制]] （第十条～第十九条の三） |
| - | * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制|第三章 安全衛生管理体制]] | + | * [[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置|第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置]] （第二十条～第三十六条） |
| - | * [[安衛法_第三章_安全衛生管理体制2|第三章 安全衛生管理体制２]] | + | |
| - | * [[安衛法_第四章_労働者の危険又は健康障害を防止する措置|第四章 労働者の危険又は健康障害を防止するための措置]] | + | |
| * [[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制|第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制]] | * [[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制|第五章 機械等並びに危険物及び有害物に関する規制]] | ||
| - | * [[安衛法_第五章_第二節_危険物及び有害物に関する規制|第五章 第二節 危険物及び有害物に関する規制]] | + | * [[安衛法_第五章_機械等並びに危険物及び有害物に関する規制# |
| - | * [[安衛法_第六章_労働者の就業に当たつての措置|第六章 労働者の就業に当たつての措置]] | + | * [[安衛法_第五章_第二節_危険物及び有害物に関する規制|第五章 第二節 危険物及び有害物に関する規制]] （第五十五条～第五十八条） |
| - | * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置|第七章 健康の保持増進のための措置]] | + | * [[安衛法_第六章_労働者の就業に当たつての措置|第六章 労働者の就業に当たつての措置]] （第五十九条～第六十三条） |
| - | * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2|第七章 健康の保持増進のための措置２]] | + | * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置|第七章 健康の保持増進のための措置]] （第六十四条～第六十六条の九） |
| - | * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3|第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置]] | + | * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置2|第七章 健康の保持増進のための措置２]] （第六十六条の十～第七十一条） |
| - | * [[安衛法_第八章_免許等|第八章 免許等]] | + | * [[安衛法_第七章_健康の保持増進のための措置3|第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置]] （第七十一条の二～第七十一条の四） |
| + | * [[安衛法_第八章_免許等|第八章 免許等]] （第七十二条～第七十七条） | ||
| * [[安衛法_第九章_事業場の安全又は衛生に関する改善措置等|第九章 事業場の安全又は衛生に関する改善措置等]] | * [[安衛法_第九章_事業場の安全又は衛生に関する改善措置等|第九章 事業場の安全又は衛生に関する改善措置等]] | ||
| - | * [[安衛法_第九章_第二節_労働安全衛生コンサルタント|第九章 第二節 労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント]] | + | * [[安衛法_第九章_事業場の安全又は衛生に関する改善措置等# |
| - | * [[安衛法_第十章_監督等|第十章 監督等]] | + | * [[安衛法_第九章_第二節_労働安全衛生コンサルタント|第九章 第二節 労働安全コンサルタント及び労働衛生コンサルタント]] （第八十一条～第八十七条） |
| - | * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章 雑則]] | + | * [[安衛法_第十章_監督等|第十章 監督等]] （第八十八条～第百条） |
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章 罰則]] | + | * [[安衛法_第十一章_雑則|第十一章 雑則]] （第百一条～第百十五条の二） |
| + | * [[安衛法_第十二章_罰則|第十二章 罰則]] （第百十五条の三～第百二十三条） | ||
| + | * [[安衛法別表|労働安全衛生法 別表]] | ||
| * [[安衛法_附則|附 則]] | * [[安衛法_附則|附 則]] | ||
| - | ===== 全体の関連ページ ===== | + | {{page>[労働基準法]#[全体の関連ページ]}} |
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
| - | * [[労働者災害補償保険法]] | + | |
| - | * [[雇用保険法]] | + | |
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| - | * [[健康保険法]] | + | |
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