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厚生労働省モデル就業規則 [2023/05/02 06:05] norimasa厚生労働省モデル就業規則 [2023/08/22 19:30] (現在) norimasa
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-[[就業規則_はじめに|はじめに]]+ [[就業規則_はじめに|はじめに]]
   - [[就業規則_はじめに#1 就業規則の意義|就業規則の意義]]   - [[就業規則_はじめに#1 就業規則の意義|就業規則の意義]]
   - [[就業規則_はじめに#2 就業規則の内容|就業規則の内容]]   - [[就業規則_はじめに#2 就業規則の内容|就業規則の内容]]
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   - [[就業規則_はじめに#5 モデル就業規則の活用に当たって|モデル就業規則の活用に当たって]]   - [[就業規則_はじめに#5 モデル就業規則の活用に当たって|モデル就業規則の活用に当たって]]
  
-[[就業規則_第1章_総則|第1章 総則]]+ [[就業規則_第1章_総則|第1章 総則]]
   - [[就業規則_第1章_総則#第1条(目的)|第1条(目的)]]   - [[就業規則_第1章_総則#第1条(目的)|第1条(目的)]]
   - [[就業規則_第1章_総則#第2条(適用範囲)|第2条(適用範囲)]]   - [[就業規則_第1章_総則#第2条(適用範囲)|第2条(適用範囲)]]
   - [[就業規則_第1章_総則#第3条(規則の遵守)|第3条(規則の遵守)]]   - [[就業規則_第1章_総則#第3条(規則の遵守)|第3条(規則の遵守)]]
  
-[[就業規則_第2章_採用_異動等|第2章 採用、異動等]]+ [[就業規則_第2章_採用_異動等|第2章 採用、異動等]]
   - [[就業規則_第2章_採用_異動等#第4条(採用手続)|第4条(採用手続)]]   - [[就業規則_第2章_採用_異動等#第4条(採用手続)|第4条(採用手続)]]
   - [[就業規則_第2章_採用_異動等#第5条(採用時の提出書類)|第5条(採用時の提出書類)]]   - [[就業規則_第2章_採用_異動等#第5条(採用時の提出書類)|第5条(採用時の提出書類)]]
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   - [[就業規則_第2章_採用_異動等#第9条(休職)|第9条(休職)]]   - [[就業規則_第2章_採用_異動等#第9条(休職)|第9条(休職)]]
  
-[[就業規則_第3章_服務規律|第3章 服務規律]]+ [[就業規則_第3章_服務規律|第3章 服務規律]]
   - [[就業規則_第3章_服務規律#第10条(服務)|第10条(服務)]]   - [[就業規則_第3章_服務規律#第10条(服務)|第10条(服務)]]
   - [[就業規則_第3章_服務規律#第11条(遵守事項)|第11条(遵守事項)]]   - [[就業規則_第3章_服務規律#第11条(遵守事項)|第11条(遵守事項)]]
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   - [[就業規則_第3章_服務規律#第18条(遅刻、早退、欠勤等)|第18条(遅刻、早退、欠勤等)]]   - [[就業規則_第3章_服務規律#第18条(遅刻、早退、欠勤等)|第18条(遅刻、早退、欠勤等)]]
  
-[[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(週休2日|第4章 労働時間、休憩及び休日(週休2日]]+ [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(週休2日|第4章 労働時間、休憩及び休日(週休2日]]
   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(週休2日#[例1] 完全週休2日制を採用する場合の規程例|[例1] 完全週休2日制を採用する場合の規程例]]   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(週休2日#[例1] 完全週休2日制を採用する場合の規程例|[例1] 完全週休2日制を採用する場合の規程例]]
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-[[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(月変形|第4章 労働時間、休憩及び休日(月変形]]+ [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(月変形|第4章 労働時間、休憩及び休日(月変形]]
   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(月変形#[例2] 1か月単位の変形労働時間制(隔週週休2日制を採用する場合)の規程例|[例2] 1か月単位の変形労働時間制(隔週週休2日制を採用する場合)の規程例]]   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(月変形#[例2] 1か月単位の変形労働時間制(隔週週休2日制を採用する場合)の規程例|[例2] 1か月単位の変形労働時間制(隔週週休2日制を採用する場合)の規程例]]
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   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(月変形#第20条(休日)|第20条(休日)]]   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(月変形#第20条(休日)|第20条(休日)]]
  
-[[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(年変形|第4章 労働時間、休憩及び休日(年変形]]+ [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(年変形|第4章 労働時間、休憩及び休日(年変形]]
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   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(年変形#第20条(休日)|第20条(休日)]]   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日(年変形#第20条(休日)|第20条(休日)]]
  
-[[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4|第4章 労働時間、休憩及び休日(時間外労働・インターバル)]]+ [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4|第4章 労働時間、休憩及び休日(時間外労働・インターバル)]]
   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4#第21条(時間外及び休日労働)|第21条(時間外及び休日労働)]]   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4#第21条(時間外及び休日労働)|第21条(時間外及び休日労働)]]
   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4#第22条(勤務間インターバル制度)|第22条(勤務間インターバル制度)]]   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4#第22条(勤務間インターバル制度)|第22条(勤務間インターバル制度)]]
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   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4#[例2]  インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合|[例2]  インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合]]   - [[就業規則_第4章_労働時間_休憩及び休日4#[例2]  インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合|[例2]  インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合]]
  
-[[就業規則_第5章_休暇等|第5章 休暇等]]+ [[就業規則_第5章_休暇等|第5章 休暇等]]
   - [[就業規則_第5章_休暇等#第23条(年次有給休暇)|第23条(年次有給休暇)]]   - [[就業規則_第5章_休暇等#第23条(年次有給休暇)|第23条(年次有給休暇)]]
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   - [[就業規則_第5章_休暇等#第32条(裁判員等のための休暇)|第32条(裁判員等のための休暇)]]   - [[就業規則_第5章_休暇等#第32条(裁判員等のための休暇)|第32条(裁判員等のための休暇)]]
  
-[[就業規則_第6章_賃金1|第6章 賃金1]]+ [[就業規則_第6章_賃金1|第6章 賃金1]]
   - [[就業規則_第6章_賃金1#第33条(賃金の構成)|第33条(賃金の構成)]]   - [[就業規則_第6章_賃金1#第33条(賃金の構成)|第33条(賃金の構成)]]
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   - [[就業規則_第6章_賃金1#第39条(精勤手当)|第39条(精勤手当)]]   - [[就業規則_第6章_賃金1#第39条(精勤手当)|第39条(精勤手当)]]
  
-[[就業規則_第6章_賃金2|第6章 賃金2]]+ [[就業規則_第6章_賃金2|第6章 賃金2]]
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   - [[就業規則_第6章_賃金2#第41条(1年単位の変形労働時間制に関する賃金の精算)|第41条(1年単位の変形労働時間制に関する賃金の精算)]]   - [[就業規則_第6章_賃金2#第41条(1年単位の変形労働時間制に関する賃金の精算)|第41条(1年単位の変形労働時間制に関する賃金の精算)]]
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   - [[就業規則_第6章_賃金2#第45条(欠勤等の扱い)|第45条(欠勤等の扱い)]]   - [[就業規則_第6章_賃金2#第45条(欠勤等の扱い)|第45条(欠勤等の扱い)]]
  
-[[就業規則_第6章_賃金3|第6章 賃金3]]+ [[就業規則_第6章_賃金3|第6章 賃金3]]
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-[[就業規則_第7章_定年_退職及び解雇|第7章 定年、退職及び解雇]]+ [[就業規則_第7章_定年_退職及び解雇|第7章 定年、退職及び解雇]]
   - [[就業規則_第7章_定年_退職及び解雇#第51条(定年等)|第51条(定年等)]]   - [[就業規則_第7章_定年_退職及び解雇#第51条(定年等)|第51条(定年等)]]
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   - [[就業規則_第7章_定年_退職及び解雇#第53条(解雇)|第53条(解雇)]]   - [[就業規則_第7章_定年_退職及び解雇#第53条(解雇)|第53条(解雇)]]
  
-[[就業規則_第8章_退職金|第8章 退職金]]+ [[就業規則_第8章_退職金|第8章 退職金]]
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-[[就業規則_第9章_無期労働契約への転換|第9章 無期労働契約への転換]]+ [[就業規則_第9章_無期労働契約への転換|第9章 無期労働契約への転換]]
   - [[就業規則_第9章_無期労働契約への転換#第57条(無期労働契約への転換)|第57条(無期労働契約への転換)]]   - [[就業規則_第9章_無期労働契約への転換#第57条(無期労働契約への転換)|第57条(無期労働契約への転換)]]
  
-[[就業規則_第10章_安全衛生及び災害補償|第10章 安全衛生及び災害補償]]+ [[就業規則_第10章_安全衛生及び災害補償|第10章 安全衛生及び災害補償]]
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-[[就業規則_第11章_職業訓練|第11章 職業訓練]]+ [[就業規則_第11章_職業訓練|第11章 職業訓練]]
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-  * [[労働基準法]+{{page>[労働基準法]#[全関連ページ]}}
-  * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] +
-  * [[労働安衛生法]] +
-  * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] +
-  * [[労働契約法]] +
-  * [[パートタイム・有期雇用労働法]] +
-  * [[厚生労働省モデル就業規則]] +
-  * [[育児・介護休業法]] +
-  * [[男女雇用機会均等法]] +
-  * [[パワハラ防止法]] +
-  * [[労働者災害補償保険法]] +
-  * [[雇用保険法]] +
-  * [[労働保険料徴収等法]] +
-  * [[健康保険法]] +
-  * [[厚生年金保険法]] +
-  * [[国民年金法]] +
-  * [[社会保険労務士法]] +
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