トレース: • 第十章　寄宿舎（労働基準法
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厚生労働省モデル就業規則 [2023/04/04 21:38] – norimasa厚生労働省モデル就業規則 [2023/08/22 19:30] (現在) – norimasa
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 ====== 厚生労働省モデル就業規則 ====== ====== 厚生労働省モデル就業規則 ======
  
-　令和４年11月版　厚生労働省労働基準局監督課+　令和４年11月版　厚生労働省労働基準局監督課\\ 
 +　[[https://www.kannosrfp.com/|社会保険労務士事務所の菅野労務FP事務所（茨城県石岡市）]]が作成した法令や厚労省モデル就業規則の参照集で、可能な限りリンクでつないでいます。各ページ基本は章ごとのページにしています。
  
-[[就業規則_はじめに|はじめに]]+　[[就業規則_はじめに|はじめに]]
   - [[就業規則_はじめに#１　就業規則の意義|就業規則の意義]]   - [[就業規則_はじめに#１　就業規則の意義|就業規則の意義]]
   - [[就業規則_はじめに#２　就業規則の内容|就業規則の内容]]   - [[就業規則_はじめに#２　就業規則の内容|就業規則の内容]]
行 10: 行 11:
   - [[就業規則_はじめに#５　モデル就業規則の活用に当たって|モデル就業規則の活用に当たって]]   - [[就業規則_はじめに#５　モデル就業規則の活用に当たって|モデル就業規則の活用に当たって]]
  
-[[就業規則_第１章_総則|第１章　総則]]+　[[就業規則_第１章_総則|第１章　総則]]
   - [[就業規則_第１章_総則#第１条（目的）|第１条（目的）]]   - [[就業規則_第１章_総則#第１条（目的）|第１条（目的）]]
   - [[就業規則_第１章_総則#第２条（適用範囲）|第２条（適用範囲）]]   - [[就業規則_第１章_総則#第２条（適用範囲）|第２条（適用範囲）]]
   - [[就業規則_第１章_総則#第３条（規則の遵守）|第３条（規則の遵守）]]   - [[就業規則_第１章_総則#第３条（規則の遵守）|第３条（規則の遵守）]]
  
-[[就業規則_第２章_採用_異動等|第２章　採用、異動等]]+　[[就業規則_第２章_採用_異動等|第２章　採用、異動等]]
   - [[就業規則_第２章_採用_異動等#第４条（採用手続）|第４条（採用手続）]]   - [[就業規則_第２章_採用_異動等#第４条（採用手続）|第４条（採用手続）]]
   - [[就業規則_第２章_採用_異動等#第５条（採用時の提出書類）|第５条（採用時の提出書類）]]   - [[就業規則_第２章_採用_異動等#第５条（採用時の提出書類）|第５条（採用時の提出書類）]]
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   - [[就業規則_第２章_採用_異動等#第９条（休職）|第９条（休職）]]   - [[就業規則_第２章_採用_異動等#第９条（休職）|第９条（休職）]]
  
-[[就業規則_第３章_服務規律|第３章　服務規律]]+　[[就業規則_第３章_服務規律|第３章　服務規律]]
   - [[就業規則_第３章_服務規律#第１０条（服務）|第１０条（服務）]]   - [[就業規則_第３章_服務規律#第１０条（服務）|第１０条（服務）]]
   - [[就業規則_第３章_服務規律#第１１条（遵守事項）|第１１条（遵守事項）]]   - [[就業規則_第３章_服務規律#第１１条（遵守事項）|第１１条（遵守事項）]]
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   - [[就業規則_第３章_服務規律#第１８条（遅刻、早退、欠勤等）|第１８条（遅刻、早退、欠勤等）]]   - [[就業規則_第３章_服務規律#第１８条（遅刻、早退、欠勤等）|第１８条（遅刻、早退、欠勤等）]]
  
-[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日|第４章　労働時間、休憩及び休日（週休２日]]+　[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日|第４章　労働時間、休憩及び休日（週休２日]]
   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日#［例１］　完全週休２日制を採用する場合の規程例|［例１］　完全週休２日制を採用する場合の規程例]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日#［例１］　完全週休２日制を採用する場合の規程例|［例１］　完全週休２日制を採用する場合の規程例]]
   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日#第１９条（労働時間及び休憩時間）|第１９条（労働時間及び休憩時間）]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日#第１９条（労働時間及び休憩時間）|第１９条（労働時間及び休憩時間）]]
   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日#第２０条（休日）|第２０条（休日）]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（週休２日#第２０条（休日）|第２０条（休日）]]
  
-[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（月変形|第４章　労働時間、休憩及び休日（月変形]]+　[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（月変形|第４章　労働時間、休憩及び休日（月変形]]
   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（月変形#［例２］　１か月単位の変形労働時間制（隔週週休２日制を採用する場合）の規程例|［例２］　１か月単位の変形労働時間制（隔週週休２日制を採用する場合）の規程例]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（月変形#［例２］　１か月単位の変形労働時間制（隔週週休２日制を採用する場合）の規程例|［例２］　１か月単位の変形労働時間制（隔週週休２日制を採用する場合）の規程例]]
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-[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形|第４章　労働時間、休憩及び休日（年変形]]+　[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形|第４章　労働時間、休憩及び休日（年変形]]
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   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形#第１９条（労働時間及び休憩時間）|第１９条（労働時間及び休憩時間）]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形#第１９条（労働時間及び休憩時間）|第１９条（労働時間及び休憩時間）]]
   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形#第２０条（休日）|第２０条（休日）]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日（年変形#第２０条（休日）|第２０条（休日）]]
  
-[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４|第４章　労働時間、休憩及び休日（時間外労働・インターバル）]]+　[[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４|第４章　労働時間、休憩及び休日（時間外労働・インターバル）]]
   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４#第２１条（時間外及び休日労働）|第２１条（時間外及び休日労働）]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４#第２１条（時間外及び休日労働）|第２１条（時間外及び休日労働）]]
   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４#第２２条（勤務間インターバル制度）|第２２条（勤務間インターバル制度）]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４#第２２条（勤務間インターバル制度）|第２２条（勤務間インターバル制度）]]
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   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４#［例２］　 インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合|［例２］　 インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合]]   - [[就業規則_第４章_労働時間_休憩及び休日４#［例２］　 インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合|［例２］　 インターバル時間と翌日の所定労働時間が重複した時、勤務開始時刻を繰り下げる場合]]
  
-[[就業規則_第５章_休暇等|第５章　休暇等]]+　[[就業規則_第５章_休暇等|第５章　休暇等]]
   - [[就業規則_第５章_休暇等#第２３条（年次有給休暇）|第２３条（年次有給休暇）]]   - [[就業規則_第５章_休暇等#第２３条（年次有給休暇）|第２３条（年次有給休暇）]]
   - [[就業規則_第５章_休暇等#第２４条（年次有給休暇の時間単位での付与）|第２４条（年次有給休暇の時間単位での付与）]]   - [[就業規則_第５章_休暇等#第２４条（年次有給休暇の時間単位での付与）|第２４条（年次有給休暇の時間単位での付与）]]
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   - [[就業規則_第５章_休暇等#第３２条（裁判員等のための休暇）|第３２条（裁判員等のための休暇）]]   - [[就業規則_第５章_休暇等#第３２条（裁判員等のための休暇）|第３２条（裁判員等のための休暇）]]
  
-[[就業規則_第６章_賃金１|第６章　賃金１]]+　[[就業規則_第６章_賃金１|第６章　賃金１]]
   - [[就業規則_第６章_賃金１#第３３条（賃金の構成）|第３３条（賃金の構成）]]   - [[就業規則_第６章_賃金１#第３３条（賃金の構成）|第３３条（賃金の構成）]]
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   - [[就業規則_第６章_賃金１#第３９条（精勤手当）|第３９条（精勤手当）]]   - [[就業規則_第６章_賃金１#第３９条（精勤手当）|第３９条（精勤手当）]]
  
-[[就業規則_第６章_賃金２|第６章　賃金２]]+　[[就業規則_第６章_賃金２|第６章　賃金２]]
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   - [[就業規則_第６章_賃金２#第４５条（欠勤等の扱い）|第４５条（欠勤等の扱い）]]   - [[就業規則_第６章_賃金２#第４５条（欠勤等の扱い）|第４５条（欠勤等の扱い）]]
  
-[[就業規則_第６章_賃金３|第６章　賃金３]]+　[[就業規則_第６章_賃金３|第６章　賃金３]]
   - [[就業規則_第６章_賃金３#第４６条（賃金の計算期間及び支払日）|第４６条（賃金の計算期間及び支払日）]]   - [[就業規則_第６章_賃金３#第４６条（賃金の計算期間及び支払日）|第４６条（賃金の計算期間及び支払日）]]
   - [[就業規則_第６章_賃金３#第４７条（賃金の支払と控除）|第４７条（賃金の支払と控除）]]   - [[就業規則_第６章_賃金３#第４７条（賃金の支払と控除）|第４７条（賃金の支払と控除）]]
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-[[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇|第７章　定年、退職及び解雇]]+　[[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇|第７章　定年、退職及び解雇]]
   - [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇#第５１条（定年等）|第５１条（定年等）]]   - [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇#第５１条（定年等）|第５１条（定年等）]]
   - [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇#［例１］定年を満６５歳とする例|［例１］定年を満６５歳とする例]]   - [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇#［例１］定年を満６５歳とする例|［例１］定年を満６５歳とする例]]
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   - [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇#第５３条（解雇）|第５３条（解雇）]]   - [[就業規則_第７章_定年_退職及び解雇#第５３条（解雇）|第５３条（解雇）]]
  
-[[就業規則_第８章_退職金|第８章　退職金]]+　[[就業規則_第８章_退職金|第８章　退職金]]
   - [[就業規則_第８章_退職金#第５４条（退職金の支給）|第５４条（退職金の支給）]]   - [[就業規則_第８章_退職金#第５４条（退職金の支給）|第５４条（退職金の支給）]]
   - [[就業規則_第８章_退職金#第５５条（退職金の額）|第５５条（退職金の額）]]   - [[就業規則_第８章_退職金#第５５条（退職金の額）|第５５条（退職金の額）]]
   - [[就業規則_第８章_退職金#第５６条（退職金の支払方法及び支払時期）|第５６条（退職金の支払方法及び支払時期）]]   - [[就業規則_第８章_退職金#第５６条（退職金の支払方法及び支払時期）|第５６条（退職金の支払方法及び支払時期）]]
  
-[[就業規則_第９章_無期労働契約への転換|第９章　無期労働契約への転換]]+　[[就業規則_第９章_無期労働契約への転換|第９章　無期労働契約への転換]]
   - [[就業規則_第９章_無期労働契約への転換#第５７条（無期労働契約への転換）|第５７条（無期労働契約への転換）]]   - [[就業規則_第９章_無期労働契約への転換#第５７条（無期労働契約への転換）|第５７条（無期労働契約への転換）]]
  
-[[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償|第１０章　安全衛生及び災害補償]]+　[[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償|第１０章　安全衛生及び災害補償]]
   - [[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償#第５８条（遵守事項）|第５８条（遵守事項）]]   - [[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償#第５８条（遵守事項）|第５８条（遵守事項）]]
   - [[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償#第５９条（健康診断）|第５９条（健康診断）]]   - [[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償#第５９条（健康診断）|第５９条（健康診断）]]
行 117: 行 118:
   - [[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償#第６４条（災害補償）|第６４条（災害補償）]]   - [[就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償#第６４条（災害補償）|第６４条（災害補償）]]
  
-[[就業規則_第１１章_職業訓練|第１１章　職業訓練]]+　[[就業規則_第１１章_職業訓練|第１１章　職業訓練]]
   - [[就業規則_第１１章_職業訓練#第６５条（教育訓練）|第６５条（教育訓練）]]   - [[就業規則_第１１章_職業訓練#第６５条（教育訓練）|第６５条（教育訓練）]]
  
-[[就業規則_第１２章_表彰及び制裁|第１２章　表彰及び制裁]]+　[[就業規則_第１２章_表彰及び制裁|第１２章　表彰及び制裁]]
   - [[就業規則_第１２章_表彰及び制裁#第６６条（表彰）|第６６条（表彰）]]   - [[就業規則_第１２章_表彰及び制裁#第６６条（表彰）|第６６条（表彰）]]
   - [[就業規則_第１２章_表彰及び制裁#第６７条（懲戒の種類）|第６７条（懲戒の種類）]]   - [[就業規則_第１２章_表彰及び制裁#第６７条（懲戒の種類）|第６７条（懲戒の種類）]]
   - [[就業規則_第１２章_表彰及び制裁#第６８条（懲戒の事由）|第６８条（懲戒の事由）]]   - [[就業規則_第１２章_表彰及び制裁#第６８条（懲戒の事由）|第６８条（懲戒の事由）]]
  
-[[就業規則_第１３章_公益通報者保護|第１３章　公益通報者保護]]+　[[就業規則_第１３章_公益通報者保護|第１３章　公益通報者保護]]
   - [[就業規則_第１３章_公益通報者保護#第６９条（公益通報者の保護）|第６９条（公益通報者の保護）]]   - [[就業規則_第１３章_公益通報者保護#第６９条（公益通報者の保護）|第６９条（公益通報者の保護）]]
  
-[[就業規則_第１４章_副業・兼業|第１４章　副業・兼業]]+　[[就業規則_第１４章_副業・兼業|第１４章　副業・兼業]]
   - [[就業規則_第１４章_副業・兼業#第７０条（副業・兼業）|第７０条（副業・兼業）]]   - [[就業規則_第１４章_副業・兼業#第７０条（副業・兼業）|第７０条（副業・兼業）]]
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 +　[[改訂履歴]]
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