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| 厚年法_02_2 [2023/05/23 17:57] – [第二節 被保険者期間（厚生年金保険法] norimasa | 厚年法_02_2 [2023/06/26 22:29] (現在) – [第十九条] miki | ||
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| 被保険者期間を計算する場合には、月によるものとし、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した月の前月までをこれに算入する。 | 被保険者期間を計算する場合には、月によるものとし、被保険者の資格を取得した月からその資格を喪失した月の前月までをこれに算入する。 | ||
| - | ２ 被保険者の資格を取得した月にその資格を喪失したときは、その月を一箇月として被保険者期間に算入する。ただし、その月に更に被保険者又は国民年金の被保険者（国民年金法第七条第一項第二号に規定する第二号被保険者を除く。）の資格を取得したときは、この限りでない。 | + | ２ 被保険者の資格を取得した月にその資格を喪失したときは、その月を一箇月として被保険者期間に算入する。ただし、その月に更に被保険者又は国民年金の被保険者（[[国年法_02# |
| ３ 被保険者の資格を喪失した後、更にその資格を取得した者については、前後の被保険者期間を合算する。 | ３ 被保険者の資格を喪失した後、更にその資格を取得した者については、前後の被保険者期間を合算する。 | ||
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| * [[厚年法_08|第八章 罰則]] （第百二条～第百五条） | * [[厚年法_08|第八章 罰則]] （第百二条～第百五条） | ||
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[労働安全衛生法]] | + | |
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
| - | * [[労働契約法]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
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| - | * [[高年齢雇用安定法|高年齢者等雇用安定法]] | + | |
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