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労災法_6 [2023/05/13 12:12] – [第四十九条] norimasa | 労災法_6 [2024/05/30 18:54] (現在) – [第四十八条] norimasa | ||
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====== 第六章 雑則(労働者災害補償保険法 ====== | ====== 第六章 雑則(労働者災害補償保険法 ====== | ||
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===== 第四十二条 ===== | ===== 第四十二条 ===== | ||
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療養補償給付、休業補償給付、葬祭料、介護補償給付、複数事業労働者療養給付、複数事業労働者休業給付、複数事業労働者葬祭給付、複数事業労働者介護給付、療養給付、休業給付、葬祭給付、介護給付及び二次健康診断等給付を受ける権利は、これらを行使することができる時から二年を経過したとき、障害補償給付、遺族補償給付、複数事業労働者障害給付、複数事業労働者遺族給付、障害給付及び遺族給付を受ける権利は、これらを行使することができる時から五年を経過したときは、時効によつて消滅する。 | 療養補償給付、休業補償給付、葬祭料、介護補償給付、複数事業労働者療養給付、複数事業労働者休業給付、複数事業労働者葬祭給付、複数事業労働者介護給付、療養給付、休業給付、葬祭給付、介護給付及び二次健康診断等給付を受ける権利は、これらを行使することができる時から二年を経過したとき、障害補償給付、遺族補償給付、複数事業労働者障害給付、複数事業労働者遺族給付、障害給付及び遺族給付を受ける権利は、これらを行使することができる時から五年を経過したときは、時効によつて消滅する。 | ||
- | 2 第八条の二第一項第二号の規定による四半期ごとの平均給与額又は第八条の三第一項第二号の規定による年度の平均給与額が修正されたことにより、第八条の二第一項第二号、第八条の三第一項第二号又は第十六条の六第二項(第二十条の六第三項若しくは第二十二条の四第三項において準用する場合又は第五十八条第一項、第六十条の二第一項若しくは第六十一条第一項の規定によりその例によることとされる場合を含む。)に規定する厚生労働大臣が定める率を厚生労働大臣が、第八条第二項に規定する政府が算定する額を政府がそれぞれ変更した場合において、当該変更に伴いその額が再び算定された保険給付があるときは、当該保険給付に係る第十一条の規定による未支給の保険給付の支給を受ける権利については、会計法(昭和二十二年法律第三十五号)第三十一条第一項の規定を適用しない。 | + | 2 [[労災法_3# |
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+ | ==== 参考:労働者災害補償保険法第42条の消滅時効 ==== | ||
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+ | 民法第724条を類推適用するのではなく、民法第166条の一般原則に基づき、「権利を行使しうる」ときから進行する。【名古屋地判 平3.4.24】 | ||
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+ | === 保険給付の消滅時効(労災保険法第42条) === | ||
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+ | |保険給付|時効の起算日| 期間 | | ||
+ | |療養(補償)給付における療養の費用の支給|療養に要する費用を支払った日ごとにその翌日| 2年 | | ||
+ | |休業(補償)給付)|労働不能の日ごとにその翌日|::: | ||
+ | |介護(補償)給付)|介護を受けた月の翌月の初日|::: | ||
+ | |障害(補償)年金前払一時金)|傷病が治った日の翌日|::: | ||
+ | |遺族(補償)年金前払一時金)|労働者が死亡した日の翌日|::: | ||
+ | |葬祭料(葬祭給付)|::: | ||
+ | |二次健康診断等給付)|労働者が一次健康診断の結果を了知し得る日の翌日|::: | ||
+ | |障害(補償)給付)|傷病が治った日の翌日| 5年 | | ||
+ | |障害(補償)年金差額一時金)|障害(補償)年金の受給権者が死亡した日の翌日|::: | ||
+ | |遺族(補償)給付)|労働者が死亡した日の翌日|::: | ||
+ | |||
+ | 保険給付は自分の過失(思い込み等)により権利の存在を知らなかった場合や、単に時効が存在することを知らなかったといった私的な事由では、時効の効力を妨げる事由としては認められないので注意。 | ||
===== 第四十三条 ===== | ===== 第四十三条 ===== | ||
- | この法律又はこの法律に基づく政令及び厚生労働省令に規定する期間の計算については、民法の期間の計算に関する規定を準用する。 | + | この法律又はこの法律に基づく政令及び厚生労働省令に規定する期間の計算については、[[民法]]の期間の計算に関する規定を準用する。 |
===== 第四十四条 ===== | ===== 第四十四条 ===== | ||
行 19: | 行 39: | ||
===== 第四十五条 ===== | ===== 第四十五条 ===== | ||
- | 市町村長(特別区の区長を含むものとし、地方自治法(昭和二十二年法律第六十七号)第二百五十二条の十九第一項の指定都市においては、区長又は総合区長とする。)は、行政庁又は保険給付を受けようとする者に対して、当該市(特別区を含む。)町村の条例で定めるところにより、保険給付を受けようとする者又は遺族の戸籍に関し、無料で証明を行うことができる。 | + | 市町村長(特別区の区長を含むものとし、[[https:// |
===== 第四十六条 ===== | ===== 第四十六条 ===== | ||
- | 行政庁は、厚生労働省令で定めるところにより、労働者を使用する者、労働保険事務組合、第三十五条第一項に規定する団体、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律(昭和六十年法律第八十八号。第四十八条第一項において「労働者派遣法」という。)第四十四条第一項に規定する派遣先の事業主(以下「派遣先の事業主」という。)又は船員職業安定法(昭和二十三年法律第百三十号)第六条第十一項に規定する船員派遣(以下「船員派遣」という。)の役務の提供を受ける者に対して、この法律の施行に関し必要な報告、文書の提出又は出頭を命ずることができる。 | + | 行政庁は、厚生労働省令で定めるところにより、労働者を使用する者、労働保険事務組合、[[労災法_4_2# |
罰則:[[労災法_7# | 罰則:[[労災法_7# | ||
行 29: | 行 49: | ||
===== 第四十七条 ===== | ===== 第四十七条 ===== | ||
- | 行政庁は、厚生労働省令で定めるところにより、保険関係が成立している事業に使用される労働者(第三十四条第一項第一号、第三十五条第一項第三号又は第三十六条第一項第一号の規定により当該事業に使用される労働者とみなされる者を含む。)若しくは保険給付を受け、若しくは受けようとする者に対して、この法律の施行に関し必要な報告、届出、文書その他の物件の提出(以下この条において「報告等」という。)若しくは出頭を命じ、又は保険給付の原因である事故を発生させた第三者(派遣先の事業主及び船員派遣の役務の提供を受ける者を除く。第五十三条において「第三者」という。)に対して、報告等を命ずることができる。 | + | 行政庁は、厚生労働省令で定めるところにより、保険関係が成立している事業に使用される労働者([[労災法_4_2# |
- | 罰則:[[労災法_7# | + | 罰則:[[労災法_7# |
+ | 罰則:[[労災法_7# | ||
===== 第四十七条の二 ===== | ===== 第四十七条の二 ===== | ||
行 39: | 行 60: | ||
===== 第四十七条の三 ===== | ===== 第四十七条の三 ===== | ||
- | 政府は、保険給付を受ける権利を有する者が、正当な理由がなくて、第十二条の七の規定による届出をせず、若しくは書類その他の物件の提出をしないとき、又は前二条の規定による命令に従わないときは、保険給付の支払を一時差し止めることができる。 | + | 政府は、保険給付を受ける権利を有する者が、正当な理由がなくて、[[労災法_3# |
===== 第四十八条 ===== | ===== 第四十八条 ===== | ||
- | 行政庁は、この法律の施行に必要な限度において、当該職員に、適用事業の事業場、労働保険事務組合若しくは第三十五条第一項に規定する団体の事務所、労働者派遣法第四十四条第一項に規定する派遣先の事業の事業場又は船員派遣の役務の提供を受ける者の事業場に立ち入り、関係者に質問させ、又は帳簿書類その他の物件を検査させることができる。 | + | 行政庁は、この法律の施行に必要な限度において、当該職員に、適用事業の事業場、労働保険事務組合若しくは[[労災法_4_2# |
2 前項の規定により立入検査をする職員は、その身分を示す証明書を携帯し、関係者に提示しなければならない。 | 2 前項の規定により立入検査をする職員は、その身分を示す証明書を携帯し、関係者に提示しなければならない。 | ||
行 50: | 行 71: | ||
罰則:[[労災法_7# | 罰則:[[労災法_7# | ||
- | 罰則:[[労災法_7# | + | 罰則:[[労災法_7# |
+ | 罰則:[[労災法_7# | ||
===== 第四十九条 ===== | ===== 第四十九条 ===== | ||
行 56: | 行 78: | ||
行政庁は、保険給付に関して必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところによつて、保険給付を受け、又は受けようとする者(遺族補償年金、複数事業労働者遺族年金又は遺族年金の額の算定の基礎となる者を含む。)の診療を担当した医師その他の者に対して、その行つた診療に関する事項について、報告若しくは診療録、帳簿書類その他の物件の提示を命じ、又は当該職員に、これらの物件を検査させることができる。 | 行政庁は、保険給付に関して必要があると認めるときは、厚生労働省令で定めるところによつて、保険給付を受け、又は受けようとする者(遺族補償年金、複数事業労働者遺族年金又は遺族年金の額の算定の基礎となる者を含む。)の診療を担当した医師その他の者に対して、その行つた診療に関する事項について、報告若しくは診療録、帳簿書類その他の物件の提示を命じ、又は当該職員に、これらの物件を検査させることができる。 | ||
- | 2 前条第二項の規定は前項の規定による検査について、同条第三項の規定は前項の規定による権限について準用する。 | + | 2 [[派遣法_5# |
- | 罰則:[[労災法_7# | + | 罰則:[[労災法_7# |
+ | 罰則:[[労災法_7# | ||
===== 第四十九条の二 ===== | ===== 第四十九条の二 ===== | ||
- | 厚生労働大臣は、船員法第一条に規定する船員について、この法律の目的を達成するため必要があると認めるときは、国土交通大臣に対し、船員法に基づき必要な措置をとるべきことを要請することができる。 | + | 厚生労働大臣は、[[https:// |
2 前項の規定による措置をとるため必要があると認めるときは、国土交通大臣は厚生労働大臣に資料の提供を求めることができる。 | 2 前項の規定による措置をとるため必要があると認めるときは、国土交通大臣は厚生労働大臣に資料の提供を求めることができる。 | ||
行 86: | 行 109: | ||
===== 労働者災害補償保険法の関連ページ ===== | ===== 労働者災害補償保険法の関連ページ ===== | ||
- | * [[労災法_1|第一章 総則]] | + | |
- | * [[労災法_2|第二章 保険関係の成立及び消滅]] | + | |
+ | * [[労災法_2|第二章 保険関係の成立及び消滅]] (第六条) | ||
* [[労災法_3|第三章 保険給付]] | * [[労災法_3|第三章 保険給付]] | ||
- | * [[労災法_3# | + | * [[労災法_3# |
- | * [[労災法_3_2|第二節 業務災害に関する保険給付]] | + | * [[労災法_3_2|第二節 業務災害に関する保険給付]] (第十二条の八~第二十条) |
- | * [[労災法_3_2_2|第二節の二 複数業務要因災害に関する保険給付]] | + | * [[労災法_3_2_2|第二節の二 複数業務要因災害に関する保険給付]] (第二十条の二~第二十条の十) |
- | * [[労災法_3_3|第三節 通勤災害に関する保険給付]] | + | * [[労災法_3_3|第三節 通勤災害に関する保険給付]] (第二十一条~第二十五条) |
- | * [[労災法_3_4|第四節 二次健康診断等給付]] | + | * [[労災法_3_4|第四節 二次健康診断等給付]] (第二十六条~第二十八条) |
- | * [[労災法_3_5|第三章の二 社会復帰促進等事業]] | + | * [[労災法_3_5|第三章の二 社会復帰促進等事業]] (第二十九条) |
- | * [[労災法_4|第四章 費用の負担]] | + | * [[労災法_4|第四章 費用の負担]] (第三十条~第三十二条) |
- | * [[労災法_4_2|第四章の二 特別加入]] | + | * [[労災法_4_2|第四章の二 特別加入]] (第三十三条~第三十七条) |
- | * [[労災法_5|第五章 不服申立て及び訴訟]] | + | * [[労災法_5|第五章 不服申立て及び訴訟]] (第三十八条~第四十一条) |
- | * [[労災法_6|第六章 雑則]] | + | * [[労災法_6|第六章 雑則]] (第四十二条~第五十条) |
- | * [[労災法_7|第七章 罰則]] | + | * [[労災法_7|第七章 罰則]] (第五十一条~第五十四条) |
* [[労災法_別表1|労災法 別表第一]] | * [[労災法_別表1|労災法 別表第一]] | ||
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- | * [[労働基準法]] | + | |
- | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
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- | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
- | * [[労働契約法]] | + | |
- | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
- | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
- | * [[育児・介護休業法]] | + | |
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