差分
このページの2つのバージョン間の差分を表示します。
| 両方とも前のリビジョン前のリビジョン次のリビジョン | 前のリビジョン | ||
| 労災法_4 [2023/05/03 12:48] – [第四章 費用の負担（労働者災害補償保険法] norimasa | 労災法_4 [2023/08/29 21:48] (現在) – [第三十一条] norimasa | ||
|---|---|---|---|
| 行 1: | 行 1: | ||
| ====== 第四章 費用の負担（労働者災害補償保険法 ====== | ====== 第四章 費用の負担（労働者災害補償保険法 ====== | ||
| - | [[https:// | + | [[https:// |
| ===== 第三十条 ===== | ===== 第三十条 ===== | ||
| 行 9: | 行 9: | ||
| ===== 第三十一条 ===== | ===== 第三十一条 ===== | ||
| - | 政府は、次の各号のいずれかに該当する事故について保険給付を行つたときは、厚生労働省令で定めるところにより、業務災害に関する保険給付にあつては労働基準法の規定による災害補償の価額の限度又は船員法の規定による災害補償のうち労働基準法の規定による災害補償に相当する災害補償の価額の限度で、複数業務要因災害に関する保険給付にあつては複数業務要因災害を業務災害とみなした場合に支給されるべき業務災害に関する保険給付に相当する同法の規定による災害補償の価額（当該複数業務要因災害に係る事業ごとに算定した額に限る。）の限度で、通勤災害に関する保険給付にあつては通勤災害を業務災害とみなした場合に支給されるべき業務災害に関する保険給付に相当する同法の規定による災害補償の価額の限度で、その保険給付に要した費用に相当する金額の全部又は一部を事業主から徴収することができる。\\ | + | 政府は、次の各号のいずれかに該当する事故について保険給付を行つたときは、厚生労働省令で定めるところにより、業務災害に関する保険給付にあつては[[労働基準法]]の規定による災害補償の価額の限度又は[[https:// |
| - | 一 事業主が故意又は重大な過失により徴収法第四条の二第一項の規定による届出であつてこの保険に係る保険関係の成立に係るものをしていない期間（政府が当該事業について徴収法第十五条第三項の規定による決定をしたときは、その決定後の期間を除く。）中に生じた事故\\ | + | |
| - | 二 事業主が徴収法第十条第二項第一号の一般保険料を納付しない期間（徴収法第二十七条第二項の督促状に指定する期限後の期間に限る。）中に生じた事故\\ | + | |
| - | 三 事業主が故意又は重大な過失により生じさせた業務災害の原因である事故 | + | |
| - | ② 政府は、療養給付を受ける労働者（厚生労働省令で定める者を除く。）から、二百円を超えない範囲内で厚生労働省令で定める額を一部負担金として徴収する。ただし、第二十二条の二第三項の規定により減額した休業給付の支給を受けた労働者については、この限りでない。 | + | ２ 政府は、療養給付を受ける労働者（厚生労働省令で定める者を除く。）から、二百円を超えない範囲内で厚生労働省令で定める額を一部負担金として徴収する。ただし、[[労災法_3_3# |
| - | ③ 政府は、前項の労働者から徴収する同項の一部負担金に充てるため、厚生労働省令で定めるところにより、当該労働者に支払うべき保険給付の額から当該一部負担金の額に相当する額を控除することができる。 | + | ３ 政府は、前項の労働者から徴収する同項の一部負担金に充てるため、厚生労働省令で定めるところにより、当該労働者に支払うべき保険給付の額から当該一部負担金の額に相当する額を控除することができる。 |
| - | ④ 徴収法第二十七条、第二十九条、第三十条及び第四十一条の規定は、第一項又は第二項の規定による徴収金について準用する。 | + | ４ [[徴収法_3#第二十七条（督促及び滞納処分）|徴収法第二十七条]]、[[徴収法_3# |
| + | |||
| + | 参考：[[https:// | ||
| + | １００％、４０％、３０％負担 | ||
| ===== 第三十二条 ===== | ===== 第三十二条 ===== | ||
| 行 26: | 行 29: | ||
| ===== 労働者災害補償保険法の関連ページ ===== | ===== 労働者災害補償保険法の関連ページ ===== | ||
| - | * [[労災法_1|第一章 総則]] | + | |
| - | * [[労災法_2|第二章 保険関係の成立及び消滅]] | + | |
| + | * [[労災法_2|第二章 保険関係の成立及び消滅]] （第六条） | ||
| * [[労災法_3|第三章 保険給付]] | * [[労災法_3|第三章 保険給付]] | ||
| - | * [[労災法_3# | + | * [[労災法_3# |
| - | * [[労災法_3_2|第二節 業務災害に関する保険給付]] | + | * [[労災法_3_2|第二節 業務災害に関する保険給付]] （第十二条の八～第二十条） |
| - | * [[労災法_3_2_2|第二節の二 複数業務要因災害に関する保険給付]] | + | * [[労災法_3_2_2|第二節の二 複数業務要因災害に関する保険給付]] （第二十条の二～第二十条の十） |
| - | * [[労災法_3_3|第三節 通勤災害に関する保険給付]] | + | * [[労災法_3_3|第三節 通勤災害に関する保険給付]] （第二十一条～第二十五条） |
| - | * [[労災法_3_4|第四節 二次健康診断等給付]] | + | * [[労災法_3_4|第四節 二次健康診断等給付]] （第二十六条～第二十八条） |
| - | * [[労災法_3_5|第三章の二 社会復帰促進等事業]] | + | * [[労災法_3_5|第三章の二 社会復帰促進等事業]] （第二十九条） |
| - | * [[労災法_4|第四章 費用の負担]] | + | * [[労災法_4|第四章 費用の負担]] （第三十条～第三十二条） |
| - | * [[労災法_4_2|第四章の二 特別加入]] | + | * [[労災法_4_2|第四章の二 特別加入]] （第三十三条～第三十七条） |
| - | * [[労災法_5|第五章 不服申立て及び訴訟]] | + | * [[労災法_5|第五章 不服申立て及び訴訟]] （第三十八条～第四十一条） |
| - | * [[労災法_6|第六章 雑則]] | + | * [[労災法_6|第六章 雑則]] （第四十二条～第五十条） |
| - | * [[労災法_7|第七章 罰則]] | + | * [[労災法_7|第七章 罰則]] （第五十一条～第五十四条） |
| * [[労災法_別表1|労災法 別表第一]] | * [[労災法_別表1|労災法 別表第一]] | ||
| * [[労災法_別表2|労災法 別表第二]] | * [[労災法_別表2|労災法 別表第二]] | ||
| - | + | {{page>[労働基準法]#[全体の関連ページ]}} | |
| - | ===== 全体の関連ページ ===== | + | |
| - | + | ||
| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[労働安全衛生法]] | + | |
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
| - | * [[労働契約法]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
| - | * [[労災法|労働者災害補償保険法]] | + | |
| - | * [[雇用保険法]] | + | |
| - | * [[労保徴収法|労働保険料の徴収等法]] | + | |
| - | * [[健康保険法]] | + | |
| - | * [[厚生年金保険法]] | + | |
| - | * [[国民年金法]] | + | |
| - | * [[社会保険労務士法]] | + | |
| - | * [[各法令の罰則一覧]] | + | |
| - | * [[日本国憲法]] | + | |
| - | * [[民法]] | + | |
| - | * [[刑法]] | + | |
| - | + | ||
| - | * [[start|トップページへ]] | + | |
| - | * [[https:// | + | |
| - | + | ||
| - | このページへのアクセス 今日: | + | |