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| ====== 第五章 雑則（労働契約法 ====== | ====== 第五章 雑則（労働契約法 ====== | ||
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| ===== 第二十条（船員に関する特例） ===== | ===== 第二十条（船員に関する特例） ===== | ||
| - | 第十二条及び前章の規定は、船員法（昭和二十二年法律第百号）の適用を受ける船員（次項において「船員」という。）に関しては、適用しない。 | + | [[労契法_2# |
| - | ２ 船員に関しては、第七条中「第十二条」とあるのは「船員法（昭和二十二年法律第百号）第百条」と、第十条中「第十二条」とあるのは「船員法第百条」と、第十一条中「労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号）第八十九条及び第九十条」とあるのは「船員法第九十七条及び第九十八条」と、第十三条中「前条」とあるのは「船員法第百条」とする。 | + | ２ 船員に関しては、[[労契法_2# |
| ===== 第二十一条（適用除外） ===== | ===== 第二十一条（適用除外） ===== | ||
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| ===== 労働契約法の関連ページ ===== | ===== 労働契約法の関連ページ ===== | ||
| - | * [[労契法_1|第一章 総則]] | + | |
| - | * [[労契法_2|第二章 労働契約の成立及び変更]] | + | |
| - | * [[労契法_3|第三章 労働契約の継続及び終了]] | + | * [[労契法_2|第二章 労働契約の成立及び変更]] （第六条～第十三条） |
| - | * [[労契法_4|第四章 期間の定めのある労働契約]] | + | * [[労契法_3|第三章 労働契約の継続及び終了]] （第十四条～第十六条） |
| - | * [[労契法_5|第五章 雑則]] | + | * [[労契法_4|第四章 期間の定めのある労働契約]] （第十七条～第十九条） |
| - | + | * [[労契法_5|第五章 雑則]] （第二十条～第二十一条） | |
| - | ===== 全体の関連ページ ===== | + | |
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[労働安全衛生法]] | + | |
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
| - | * [[労働契約法]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
| - | * [[労働者災害補償保険法]] | + | |
| - | * [[雇用保険法]] | + | |
| - | * [[労働保険料の徴収等法]] | + | |
| - | * [[健康保険法]] | + | |
| - | * [[厚生年金保険法]] | + | |
| - | * [[国民年金法]] | + | |
| - | * [[社会保険労務士法]] | + | |
| - | * [[各法令の罰則一覧]] | + | |
| - | * [[日本国憲法]] | + | |
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