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| 健保法_05_2 [2023/05/29 16:14] – [第百二十六条（日雇特例被保険者手帳）] k.hasegawa | 健保法_05_2 [2023/06/27 20:27] (現在) – [第百二十四条（標準賃金日額）] norimasa | ||
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| 行 8: | 行 8: | ||
| （表）標準賃金日額等級 | （表）標準賃金日額等級 | ||
| + | |標準賃金日額等級|標準賃金日額|賃金日額| | ||
| + | |第一級|三、〇〇〇円|三、五〇〇円未満| | ||
| + | |第二級|四、四〇〇円|三、五〇〇円以上五、〇〇〇円未満| | ||
| + | |第三級|五、七五〇円|五、〇〇〇円以上六、五〇〇円未満| | ||
| + | |第四級|七、二五〇円|六、五〇〇円以上八、〇〇〇円未満| | ||
| + | |第五級|八、七五〇円|八、〇〇〇円以上九、五〇〇円未満| | ||
| + | |第六級|一〇、七五〇円|九、五〇〇円以上一二、〇〇〇円未満| | ||
| + | |第七級|一三、二五〇円|一二、〇〇〇円以上一四、五〇〇円未満| | ||
| + | |第八級|一五、七五〇円|一四、五〇〇円以上一七、〇〇〇円未満| | ||
| + | |第九級|一八、二五〇円|一七、〇〇〇円以上一九、五〇〇円未満| | ||
| + | |第一〇級|二一、二五〇円|一九、五〇〇円以上二三、〇〇〇円未満| | ||
| + | |第一一級|二四、七五〇円|二三、〇〇〇円以上| | ||
| ２ 一の年度における標準賃金日額等級の最高等級に対応する標準賃金日額に係る保険料の延べ納付日数の当該年度における日雇特例被保険者に関する保険料の総延べ納付日数に占める割合が百分の三を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、翌年度の九月一日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準賃金日額の等級区分の改定を行うことができる。ただし、当該一の年度において、改定後の標準賃金日額等級の最高等級に対応する標準賃金日額に係る保険料の延べ納付日数の日雇特例被保険者に関する保険料の総延べ納付日数に占める割合が百分の一を下回ってはならない。 | ２ 一の年度における標準賃金日額等級の最高等級に対応する標準賃金日額に係る保険料の延べ納付日数の当該年度における日雇特例被保険者に関する保険料の総延べ納付日数に占める割合が百分の三を超える場合において、その状態が継続すると認められるときは、翌年度の九月一日から、政令で、当該最高等級の上に更に等級を加える標準賃金日額の等級区分の改定を行うことができる。ただし、当該一の年度において、改定後の標準賃金日額等級の最高等級に対応する標準賃金日額に係る保険料の延べ納付日数の日雇特例被保険者に関する保険料の総延べ納付日数に占める割合が百分の一を下回ってはならない。 | ||
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| ４ 日雇特例被保険者手帳の様式、交付及び返納その他日雇特例被保険者手帳に関して必要な事項は、厚生労働省令で定める。 | ４ 日雇特例被保険者手帳の様式、交付及び返納その他日雇特例被保険者手帳に関して必要な事項は、厚生労働省令で定める。 | ||
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| + | 罰則：[[健保法_11# | ||
| + | 罰則：[[健保法_11# | ||
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| ===== 健康保険法の関連ページ ===== | ===== 健康保険法の関連ページ ===== | ||