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| 健保法_03_1 [2023/05/22 17:49] – norimasa | 健保法_03_1 [2023/08/23 20:47] (現在) – [第三十九条（資格の得喪の確認）] aizawa | ||
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| - | ====== 第三章 被保険者 ====== | + | ====== 第三章 被保険者（健康保険法 |
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| ====== 第一節 資格 ====== | ====== 第一節 資格 ====== | ||
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| ===== 第三十二条 ===== | ===== 第三十二条 ===== | ||
| - | 適用事業所が、第三条第三項各号に該当しなくなったときは、その事業所について前条第一項の認可があったものとみなす。 | + | 適用事業所が、[[健保法_01# |
| ===== 第三十三条 ===== | ===== 第三十三条 ===== | ||
| - | 第三十一条第一項の事業所の事業主は、厚生労働大臣の認可を受けて、当該事業所を適用事業所でなくすることができる。 | + | [[健保法_03_1# |
| ２ 前項の認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の四分の三以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。 | ２ 前項の認可を受けようとするときは、当該事業所の事業主は、当該事業所に使用される者（被保険者である者に限る。）の四分の三以上の同意を得て、厚生労働大臣に申請しなければならない。 | ||
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| ===== 第三十五条（資格取得の時期） ===== | ===== 第三十五条（資格取得の時期） ===== | ||
| - | 被保険者（任意継続被保険者を除く。以下この条から第三十八条までにおいて同じ。）は、適用事業所に使用されるに至った日若しくはその使用される事業所が適用事業所となった日又は第三条第一項ただし書の規定に該当しなくなった日から、被保険者の資格を取得する。 | + | 被保険者（任意継続被保険者を除く。以下この条から[[健保法_03_1# |
| ===== 第三十六条（資格喪失の時期） ===== | ===== 第三十六条（資格喪失の時期） ===== | ||
| - | 被保険者は、次の各号のいずれかに該当するに至った日の翌日（その事実があった日に更に前条に該当するに至ったときは、その日）から、被保険者の資格を喪失する。 | + | 被保険者は、次の各号のいずれかに該当するに至った日の翌日（その事実があった日に更に[[健保法_03_1# |
| - | 一 死亡したとき。 | + | |
| - | 二 その事業所に使用されなくなったとき。 | + | |
| - | 三 第三条第一項ただし書の規定に該当するに至ったとき。 | + | |
| - | 四 第三十三条第一項の認可があったとき。 | + | |
| ===== 第三十七条（任意継続被保険者） ===== | ===== 第三十七条（任意継続被保険者） ===== | ||
| - | 第三条第四項の申出は、被保険者の資格を喪失した日から二十日以内にしなければならない。ただし、保険者は、正当な理由があると認めるときは、この期間を経過した後の申出であっても、受理することができる。 | + | [[健保法_01# |
| - | ２ 第三条第四項の申出をした者が、初めて納付すべき保険料をその納付期日までに納付しなかったときは、同項の規定にかかわらず、その者は、任意継続被保険者とならなかったものとみなす。ただし、その納付の遅延について正当な理由があると保険者が認めたときは、この限りでない。 | + | ２ [[健保法_01# |
| ===== 第三十八条 （任意継続被保険者の資格喪失） ===== | ===== 第三十八条 （任意継続被保険者の資格喪失） ===== | ||
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| ===== 第三十九条（資格の得喪の確認） ===== | ===== 第三十九条（資格の得喪の確認） ===== | ||
| - | 被保険者の資格の取得及び喪失は、保険者等（被保険者が協会が管掌する健康保険の被保険者である場合にあっては厚生労働大臣、被保険者が健康保険組合が管掌する健康保険の被保険者である場合にあっては当該健康保険組合をいう。第百六十四条第二項及び第三項、第百八十条第一項、第二項及び第四項並びに第百八十一条第一項を除き、以下同じ。）の確認によって、その効力を生ずる。ただし、第三十六条第四号に該当したことによる被保険者の資格の喪失並びに任意継続被保険者の資格の取得及び喪失は、この限りでない。 | + | 被保険者の資格の取得及び喪失は、保険者等（被保険者が協会が管掌する健康保険の被保険者である場合にあっては厚生労働大臣、被保険者が健康保険組合が管掌する健康保険の被保険者である場合にあっては当該健康保険組合をいう。[[健保法_07# |
| - | ２ 前項の確認は、第四十八条の規定による届出若しくは第五十一条第一項の規定による請求により、又は職権で行うものとする。 | + | ２ 前項の確認は、[[健保法_03_3# |
| - | ３ 第一項の確認については、行政手続法（平成五年法律第八十八号）第三章（第十二条及び第十四条を除く。）の規定は、適用しない。 | + | ３ 第一項の確認については、[[https:// |
| ===== 健康保険法の関連ページ ===== | ===== 健康保険法の関連ページ ===== | ||
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| * [[健保法_01|第一章 総則]] （第一条～第三条） | * [[健保法_01|第一章 総則]] （第一条～第三条） | ||
| * [[健保法_02_1|第二章 保険者]] | * [[健保法_02_1|第二章 保険者]] | ||
| - | * [[健保法_02_1|第一節 通則]] （第四条～第七条） | + | * [[健保法_02_1# |
| * [[健保法_02_2|第二節 全国健康保険協会]] （第七条の二～第七条の四十二） | * [[健保法_02_2|第二節 全国健康保険協会]] （第七条の二～第七条の四十二） | ||
| * [[健保法_02_3|第三節 健康保険組合]] （第八条～第三十条） | * [[健保法_02_3|第三節 健康保険組合]] （第八条～第三十条） | ||
| * [[健保法_03_1|第三章 被保険者]] | * [[健保法_03_1|第三章 被保険者]] | ||
| - | * [[健保法_03_1|第一節 資格]] （第三十一条～第三十九条） | + | * [[健保法_03_1# |
| * [[健保法_03_2|第二節 標準報酬月額及び標準賞与額]] （第四十条～第四十七条） | * [[健保法_03_2|第二節 標準報酬月額及び標準賞与額]] （第四十条～第四十七条） | ||
| * [[健保法_03_3|第三節 届出等]] （第四十八条～第五十一条の二） | * [[健保法_03_3|第三節 届出等]] （第四十八条～第五十一条の二） | ||
| * [[健保法_04_1|第四章 保険給付]] | * [[健保法_04_1|第四章 保険給付]] | ||
| - | * [[健保法_04_1|第一節 通則]] （第五十二条～第六十二条） | + | * [[健保法_04_1# |
| - | * [[健保法_04_2_1|第二節 療養の給付及び入院時食事療養費等の支給]] | + | * [[健保法_04_2_1# |
| - | * [[健保法_04_2_1|第一款 療養の給付並びに入院時食事療養費、入院時生活療養費、保険外併用療養費及び療養費の支給]] （第六十三条～第八十七条） | + | * [[健保法_04_2_1# |
| * [[健保法_04_2_2|第二款 訪問看護療養費の支給]] （第八十八条～第九十六条） | * [[健保法_04_2_2|第二款 訪問看護療養費の支給]] （第八十八条～第九十六条） | ||
| * [[健保法_04_2_2# | * [[健保法_04_2_2# | ||
| 行 87: | 行 89: | ||
| * [[健保法_04_6|第六節 保険給付の制限]] （第百十六条～第百二十二条） | * [[健保法_04_6|第六節 保険給付の制限]] （第百十六条～第百二十二条） | ||
| * [[健保法_05_1|第五章 日雇特例被保険者に関する特例]] | * [[健保法_05_1|第五章 日雇特例被保険者に関する特例]] | ||
| - | * [[健保法_05_1|第一節 日雇特例被保険者の保険の保険者]] （第百二十三条） | + | * [[健保法_05_1# |
| * [[健保法_05_2|第二節 標準賃金日額等]] （第百二十四条～第百二十六条） | * [[健保法_05_2|第二節 標準賃金日額等]] （第百二十四条～第百二十六条） | ||
| * [[健保法_05_3|第三節 日雇特例被保険者に係る保険給付]] （第百二十七条～第百四十九条） | * [[健保法_05_3|第三節 日雇特例被保険者に係る保険給付]] （第百二十七条～第百四十九条） | ||
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| * [[健保法_11|第十一章 罰則]] （第二百七条の二～第二百二十二条） | * [[健保法_11|第十一章 罰則]] （第二百七条の二～第二百二十二条） | ||
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| - | * [[労働基準法]] | + | |
| - | * [[第十三章_罰則|労働基準法罰則]] | + | |
| - | * [[労働安全衛生法]] | + | |
| - | * [[安衛法_第十二章_罰則|労働安全衛生法罰則]] | + | |
| - | * [[労働契約法]] | + | |
| - | * [[パートタイム・有期雇用労働法]] | + | |
| - | * [[厚生労働省モデル就業規則]] | + | |
| - | * [[育児・介護休業法]] | + | |
| - | * [[高年齢雇用安定法|高年齢者等雇用安定法]] | + | |
| - | * [[派遣法|労働者派遣法]] | + | |
| - | * [[男女雇用機会均等法]] | + | |
| - | * [[パワハラ防止法]] | + | |
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| - | * [[雇用保険法]] | + | |
| - | * [[労保徴収法|労働保険料の徴収等法]] | + | |
| - | * [[健康保険法]] | + | |
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| - | * [[社会保険労務士法]] | + | |
| - | * [[各法令の罰則一覧]] | + | |
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