育児休業者職場復帰給付金を貰うためにはどんな要件が必要なのでしょうか。
　また、いくら貰えるのかも教えてください。

上記「育児休業者職場復帰給付金について教えてください」に対する回答

　育児休業基本給付金を貰った人が、育児休業終了後職場復帰し、同一の事業所に６ヵ月以上継続勤務したときに、休業期間に応じて休業開始時の賃金の５％に相当する額が貰えます。

　育児休業者職場復帰給付金は、育児休業基本給付金を受給した被保険者が、育児休業が終了した後（子が満１歳に達した後も引き続き休業している場合は、１歳の誕生日の前々日が育児休業が終了した日となります）、同じ事業主の職場に復帰し、引き続き６ヵ月以上雇用されている場合に、支給されます。

　育児休業者職場復帰給付金支給申請書は、育児休業終了日後６カ月を経過した日の翌日から起算して２カ月以内に、公共職業安定所に提出します。

　支給額は、休業開始時の賃金月額の５％に相当する額に、育児休業期間内の育児休業基本給付金の支給を受けることができた支給対象月数を、乗じて得た額です。

　例えば、休業開始時の賃金月額が20万円の場合（育児休業基本給付金を11カ月分受給した場合）には、支給額は下記の通りになります。

　　支給額＝200,000 円×５％×11カ月＝110,000 円

　なお、育児休業者職場復帰給付金には、支給額の上限は設けられていません。

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