定年後の嘱託社員の契約更新を打ち切る際にはどんな点に留意すればよいでしょうか
当社では、今後の要員の削減計画を立てるにあたり、これまで、定年（６０歳）後６５歳まで１年契約を自動更新してきた嘱託社員について、６５歳になる前に契約を打ち切ることを検討しています。
その際の留意点について教えてください。
上記「定年後の嘱託社員の契約更新を打ち切る際にはどんな点に留意すればよいでしょうか」に対する回答
自動更新の雇用契約の解除は「解雇」に当たりますので、３０日以上前に予告することが必要です。
カテゴリー：パート・契約社員
,カテゴリー：解雇・退職
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