給与の一部を減額して、賞与でまとめて支払うと不利益変更になるのでしょうか？

　当社では、社会保険料を抑えるため、毎日の給与の一部を減額して、その分賞与でまとめて支払うようにしたいと思っています。

　年間給与は変わらないようにする予定ですが、このような変更は、不利益変更になるのでしょうか。

　毎月給与を減額して、賞与でまとめて支払う場合にも、不利益変更になります。

　なぜなら、賞与は「その支給があらかじめ確定されていないもの」をいい、あらかじめ確定している毎月の給与を賞与に振替えることは、労働者に不利になる恐れがあるからです。

　したがって、このような措置は、労働者の同意を得てから行なうことが必要となります。

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