契約社員の賃金決定の際のポイントについてご教示ください

　当社はこの度、契約社員を雇入れることになりました。

　契約社員の賃金決定方法や賃金形態をどのようにすればよいか教えて下さい。

　また、賞与や退職金の取扱いについても教えて下さい。

　賃金決定方法は、契約社員のタイプによっても異なりますが、仕事の難易度や期待するレベル、本人の能力、勤務時間などを基準に決定するとよいでしょう。

　賃金形態としては、パート等を基準に決めるのが一般的です。

　賃金形態については、パート・アルバイト、フリーターの場合は時給または日給制、嘱託社員は月給制、委託型や高度専門職型は月給制か年俸制とするところが多いようです。

　賞与や退職金を支給するかどうかは、契約次第です。

カテゴリー：賃金・賞与

アクセスランキングトップ10

　次には、アクセスの多いＱ＆Ａ記事のトップ10を表示しています。