当社を退職する者が次の就職先が決まるまで、健康保険を継続して使う方法はないだろうかと聞いてきました。

　会社を退職した後でも健康保険を継続して使う方法はあるのでしょうか？

上記「会社を退職した後でも健康保険を継続して使う方法はありますか？」に対する回答

　継続療養を受けるか、または任意継続被保険者となるかの二つの方法があります。

　会社を退職した後も、健康保険を使いたいということですが、継続療養を受ける方法と任意継続被保険者になる方法とがあります。

　ただし、これらを受けるためには、次のような要件を満たした場合に限られ、また、所要の手続きをしなければなりません。

◆ 継続療養を受けるための要件と手続き

　健康保険の資格喪失後は国民健康保険に加入することが前提ですが、届出をすれば、健康保険の資格喪失前から療養中の傷病についてのみ、継続して健康保険から療養給付を受けることができます。
　(継続療養の場合にも、治療費の本人負担は２割です)

　継続療養を受けるためには、次の要件と手続きが必要です。

１．資格喪失までに継続した１年以上の被保険者期間があること。
　（ただし、必ずしも同一の事業主でなくともよい）

２．継続療養を受けられるのは、初診日から５年間
　（例えば、在職中すでに４年間療養を受けている場合には退職後残りの１年間だけ療養を受けられます）

３．資格喪失後10日以内に届出をすること。

◆ 任意継続被保険者となるための要件等

　退職後国民健康保険に加入せずに、任意継続被保険者になることによって、在職中と同様に健康保険の給付を受けることができます。

　任意継続被保険者となるための要件と手続きは次のとおりです。

１．資格喪失までに継続した２ヵ月以上の被保険者期間があること。

２．任意継続被保険者になることができるのは２年間。

３．保険料は全額自己負担となり、その月の１０日までに納付すること。

４．資格喪失後20日以内に申請をすること。

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