在職老齢年金を知ろう

　在職老齢年金を知ろう

2006年08月14日

高年齢雇用継続給付とは

　高年齢雇用継続給付は、「高年齢者雇用継続基本給付金」雇用保険の被保険者であった期間が５年以上ある60歳以上65歳未満の一般被保険者（短時間労働被保険者を含む。）が、原則として60歳以降の賃金が60歳時点に比べて、75％未満に低下した状態で働き続ける場合に支給されます。

　平成15年5月1日前に60歳に到達し、かつ高年齢雇用継続給付金の受給資格の要件を満たしていた場合及び平成15年5月1日前に60歳に到達し安定した職業につき、かつ、高年齢再就職給付金の受給資格の要件を満たしていた場合（以下「旧制度対象者」といいます。）については85%未満です。

　それと基本手当を受給し、60歳以後再就職した場合に支払われる「高年齢再就職給付金」とに分かれます。

→続きを読む：高年齢雇用継続給付について

2006年06月06日

　60歳以上で会社に在職し厚生年金の加入者（被保険者）である人に支給される年金を『在職老齢年金』といいます。

　ただし、会社に勤務していても非常勤であったり短時間勤務や厚生年金の適用のない個人事業等での勤務では、厚生年金の加入者となれないため退職者と同じに取扱われます。

　しかし、平成14年4月以降は厚生年金の加入者の年齢が70歳未満（改正前は65歳未満）に引上げられるにともない65歳以上の人にも在職老齢年金が導入されました。

　したがって、厚生年金に加入している人の在職老齢年金は、65歳未満と65歳以上の場合では少し異なった取扱いとなります。

→続きを読む：知らないと損する在職老齢年金

2006年06月01日

→続きを読む：65歳未満の在職老齢年金の支給停止のしくみ

2006年05月31日

→続きを読む：65歳以上70歳未満の在職老齢年金の支給停止のしくみ