小美玉市で給与計算をお探しなら菅野労務FP事務所へ

1. 諸コストの削減
   • 給与システムの導入・維持・更新の費用削減
   • 給与計算担当者への専門知識教育等の管理コスト削減
   • 法改正等の確実な対応のための教育コスト削減
2. 本来的なコア業務に注力できる
   • 担当者の入替の場合に高コストになりがちですが、外部委託により予算化しやすく
   • 煩わしい変更点など確認に取られる手間暇・時間を削り、本来業務の生産的な時間に集中
   • 社会保険等手続を外部委託することにより、人事の中でも重要な人材マネジメントや組織力強化により時間を費やすことが可能
3. 個人の機密情報漏えい回避
   • 社員間で共有させたくない給与情報を社内で遮断が可能
   • 個人情報そのものの管理の手間が省ける
   • 個人情報保護に強い専門の事務所に委託することで安心して本来業務へ

※ ご希望があればクラウド上での安全なデータのやり取りをいたします。

詳細は以下のリンクでご確認下さい。
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給与計算代行（アウトソース）メニュー

質問：人事管理は代行してしてもらえるんですか？

（回答）
　人事管理は面倒な業務であり、別途料金とさせていただいております。
　人事管理といっても幅広く様々なケースが想定されますが、基本的に代行も可能です。
　料金を抑えたいニーズには、弊社から提供するアクセスの人事管理プログラムをご提供しますので、それを自社でお使いいただくようにしています。

質問：勤怠管理は代行してしてもらえるんですか？

（回答）
　勤怠管理は勤怠データ集計のことを指しているケースが多いですが、勤怠データの集計は別途料金になりますが、そうした勤怠管理も可能です。
　料金を抑えたいニーズには、弊社から提供するエクセルの自動集計シートをご提供しますので、それを自社でお使いいただくようにしています。

質問：社会保険料率や労働保険料率の変更が頻繁ですが、どうしたら良いですか？

（回答）
　御社は何もしなくても結構です。
　料率が上がるタイミングで、弊社から事務所ニュース等でご案内します。

質問：給与計算ソフトのアドバイスもしてもらえますか？

（回答）
　人数規模や用途に合わせて、御社にマッチしたソフトをご案内します。
　代行ではなく、アドバイスだけを実施する格安顧問プランも用意しております。