給与計算代行をお探しなら菅野労務FP事務所へ

• だんだんと給与計算がわずらわしくなってきた
• 給与情報や人事情報はやはり社外にあるほうが安心だ・・・
• 賃金台帳などが今のままの状態で良いか心配だ・・・
• 労働条件も今のままで良いのか分からず不安だ・・・
• 労務面はまったく手付かずであり悩みの種だった
• 社会保険・雇用保険の担当者がいない！
• 残業代の計算が大変なので面倒だ！
• 助成金を有効に活用したいが書類が大変だと聞く・・
• 採用から退社までの法的対応及び心理的なアドバイスが欲しい！

社会保険労務士事務所なので安心して委託下さい。次のようなサービスを提供しています。

• とにかく低価格にこだわり、メール・ＦＡＸメインに24時間いつでも受け付けます
• 給与計算データはメール中心でスピードにこだわりますが、印刷にも対応します
• 助成金申請について通常の30％オフ料金が適用になります
• 様々なニーズに対応するのに、きめ細やかなオプションメニューも用意しております

詳細は以下のリンクでご確認下さい。
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給与計算代行（アウトソース）メニュー

質問：勤怠管理は代行してしてもらえるんですか？

（回答）
　勤怠管理は勤怠データ集計のことを指しているケースが多いですが、勤怠データの集計は別途料金になりますが、そうした勤怠管理も可能です。
　料金を抑えたいニーズには、弊社から提供するエクセルの自動集計シートをご提供しますので、それを自社でお使いいただくようにしています。

質問：人事管理は代行してしてもらえるんですか？

（回答）
　人事管理も面倒な業務であり、やはり別途料金になりますが、人事管理代行も可能です。
　料金を抑えたいニーズには、弊社から提供するアクセスの人事管理プログラムをご提供しますので、それを自社でお使いいただくようにしています。

質問：社会保険料率や労働保険料率の変更が頻繁なようですが、どうしたら良いですか？

（回答）
　御社は何もしなくても結構です。
　料率が上がるタイミングで、弊社から事務所ニュース等でご案内します。

質問：給与計算ソフトのアドバイスもしてもらえますか？

（回答）
　人数規模や用途に合わせて、御社にマッチしたソフトをご案内します。
　代行ではなく、アドバイスだけを実施する格安顧問プランも用意しております。

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