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第2編 就業規則作成・見直しのポイント
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就業規則作成・見直ポイント
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第2編 就業規則作成・見直しのポイント
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目次
第2編 就業規則作成・見直しのポイント
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第2編 就業規則作成・見直しのポイント
第1章 総則
作成のポイント●1 従業員の定義と適用範囲
第2章 採用・異動等
作成のポイント●2 採用決定後の提出書類
作成のポイント●3 労働契約の締結と労働条件の明示・変更
作成のポイント●4 試用期間
作成のポイント●5 人事異動・出向等
第3章 服務規律
作成のポイント●6 出勤・退勤
作成のポイント●7 セクシュアルハラスメントの禁止
作成のポイント●8 パワ-ハラスメントの禁止
作成のポイント●9 パソコン・携帯電話利用(私用禁止)
作成のポイント●10 個人情報の取り扱い
作成のポイント●11 秘密保持
作成のポイント●12 兼業の禁止
作成のポイント●13 競業避止義務
第4章 労働時間・休憩時間・休日・休暇
作成のポイント●14 労働時間
作成のポイント●15 始業・終業時刻・休憩時刻の変更
作成のポイント●16 1箇月単位の変形労働時間制
作成のポイント●17 1年単位の変形労働時間制
作成のポイント●18 フレックスタイム制
作成のポイント●19 交替制勤務
作成のポイント●20 事業場外みなし労働
作成のポイント●21 専門業務型裁量労働制
作成のポイント●22 時間外労働・休日労働
作成のポイント●23 休日の振替・代休
作成のポイント●24 管理・監督者の適用除外
作成のポイント●25 年次有給休暇及び請求手続
作成のポイント●26 裁判員休暇及び請求手続
作成のポイント●27 母性健康管理休暇等
第5章 育児・介護休業
作成のポイント●28 育児休業及び介護休業の委任規定
第6章 賃金
作成のポイント●29 賃金の委任規定
作成のポイント●30 昇給
作成のポイント●31 割増賃金
作成のポイント●32 賞与
第7章 退職金
作成のポイント●33 退職金の委任規定
第8章 休職・復職
作成のポイント●34 休職期間の取り扱い
作成のポイント●35 復職及び復職の取消し
第9章 定年、退職及び解雇
作成のポイント●36 退職事由及び退職日
作成のポイント●37 定年
作成のポイント●38 自己都合による退職手続
作成のポイント●39 退職後の競業避止義務
作成のポイント●40 退職後の秘密保持
作成のポイント●41 普通解雇
第10章 表彰及び懲戒
作成のポイント●42 懲戒の種類及び程度
作成のポイント●43 けん責、減給の制裁、出勤停止、降格の事由
作成のポイント●44 諭旨解雇及び懲戒解雇の事由
作成のポイント●45 損害賠償
第11章 安全衛生及び災害補償
作成のポイント●46 就業禁止
作成のポイント●47 健康診断
就業規則作成・見直ポイントのメニュー
第1章 労働契約の考え方
1 労働契約の締結
2 労働契約の変更
3 労働契約の継続・終了
4 有期労働契約のルール
第2章 就業規則の基本
1 就業規則の役割
2 就業規則の構成
3 就業規則の位置づけ
4 就業規則の記載事項
5 就業規則の作成と届出
6 就業規則の活用方法
7 就業規則の見直しや変更の理由
8 就業規則の不利益変更における留意点
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はじめに
第1編 労働契約と就業規則の考え方
第1章 労働契約の考え方
第2章 就業規則の基本
第2編 就業規則作成・見直しのポイント
第1章 総則
第2章 採用・異動等
第3章 服務規律
第4章 労働時間・休憩時間・休日・休暇
第5章 育児・介護休業
第6章 賃金
第7章 退職金
第8章 休職・復職
第9章 定年、退職及び解雇
第10章 表彰及び懲戒
第11章 安全衛生及び災害補償
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tokita
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