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第2編 就業規則作成・見直しのポイント
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就業規則作成・見直ポイント
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第2編 就業規則作成・見直しのポイント
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第2編 就業規則作成・見直しのポイント
第1章 総則
1 従業員の定義と適用範囲
第2章 採用・異動等
1 採用決定後の提出書類
2 労働契約の締結と労働条件の明示・変更
3 試用期間
4 人事異動・出向等
第3章 服務規律
1 出勤・退勤
2 セクシュアルハラスメントの禁止
3 パワ-ハラスメントの禁止
4 パソコン・携帯電話利用(私用禁止)
5 個人情報の取り扱い
6 秘密保持
7 兼業の禁止
8 競業避止義務
第4章 労働時間・休憩時間・休日・休暇
1 労働時間
2 始業・終業時刻・休憩時刻の変更
3 1箇月単位の変形労働時間制
4 1年単位の変形労働時間制
5 フレックスタイム制
6 交替制勤務
7 事業場外みなし労働
8 専門業務型裁量労働制
9 時間外労働・休日労働
10 休日の振替・代休
11 管理・監督者の適用除外
12 年次有給休暇及び請求手続
13 裁判員休暇及び請求手続
14 母性健康管理休暇等
第5章 育児・介護休業
1 育児休業及び介護休業の委任規定
第6章 賃金
1 賃金の委任規定
2 昇給
3 割増賃金
4 賞与
第7章 退職金
1 退職金の委任規定
第8章 休職・復職
1 休職期間の取り扱い
2 復職及び復職の取消し
第9章 定年、退職及び解雇
1 退職事由及び退職日
2 定年
3 自己都合による退職手続
4 退職後の競業避止義務
5 退職後の秘密保持
6 普通解雇
第10章 表彰及び懲戒
1 懲戒の種類及び程度
2 けん責、減給の制裁、出勤停止、降格の事由
3 諭旨解雇及び懲戒解雇の事由
4 損害賠償
第11章 安全衛生及び災害補償
1 就業禁止
2 健康診断
第1章 労働契約の考え方
1 労働契約の締結
2 労働契約の変更
3 労働契約の継続・終了
4 有期労働契約のルール
第2章 就業規則の基本
1 就業規則の役割
2 就業規則の構成
3 就業規則の位置づけ
4 就業規則の記載事項
5 就業規則の作成と届出
6 就業規則の活用方法
7 就業規則の見直しや変更の理由
8 就業規則の不利益変更における留意点
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はじめに
第1編 労働契約と就業規則の考え方
第1章 労働契約の考え方
第2章 就業規則の基本
第2編 就業規則作成・見直しのポイント
第1章 総則
第2章 採用・異動等
第3章 服務規律
第4章 労働時間・休憩時間・休日・休暇
第5章 育児・介護休業
第6章 賃金
第7章 退職金
第8章 休職・復職
第9章 定年、退職及び解雇
第10章 表彰及び懲戒
第11章 安全衛生及び災害補償
関係資料
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2024/01/31 04:01
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tokita
2023/12/13 01:56
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norimasa_kanno
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