労働基準監督署などの緊急かつ重大な行政対応サポートのアドバイスですか? どうぞお任せ下さい

労基署対応のアドバイスや手続きならばおまかせ下さい!

労働問題解決や行政対応サポートのプロをお探しの社長 当社が安く正確に的確にサポートします

  • 労働基準監督署の抜き打ち検査で分からない指摘を沢山受けてしまった
  • 未払い残業を指摘され、早々に支払うよう命じられてしまった
  • 仲間の社長に聞くと、きちんと対応しないと業者免許取り消しもあるのか
  • 全く無知で自覚もしてなかったので、後ろから刺されたような気分だ
  • 労働時間の計算をきちんとやれって、面倒で無理だ・・
  • 代わりに行政対応してくれるプロがいれば本当に安心なんだが
  • 行政対応・雇用保険の担当者なんていないよ・・
  • こうなったら相談者がとにかく欲しい・・・
ひとつでも当てはまる会社はお気軽にお問い合せ下さい

予算に合わせた行政対応アドバイスや手続などサポートします

社会保険労務士事務所なので安心して委託下さい。次のようなサービスを提供しています。

  • 労働局、労働基準監督署、年金機構、ハローワークの厚生労働行政が対象です
  • 御社のご予算に合わせるつもりですが、とにかくスピード重視でいきます
  • 給与計算代行を委託していただくと30%オフで承ります
  • 行政対応関連の届出書類・報告書類作成だけでも承ります
  • 様々なニーズに対応するのに、きめ細やかなオプションメニューも用意しております
緊急かつ重大な案件である労働基準監督署などの行政対応について、問題解決のプロである菅野労務FP事務所が万全なサポートで御社をお助けします。
茨城県石岡市の社会保険労務士・菅野労務FP事務所へのお問合せ

労働基準監督署対応関連サポートでよくある質問

質問:スポットでも手伝っていただけるんですか?

(回答)
 現在はスポットでも喜んでお受けしております。
 ただし長期契約に比べれば料金は高く設定しております。
 それは情報のやりとりにスムーズさを欠き、手間が余分にかかるからなのですが、ご理解をお願いします。

質問:解決率はどの程度なのでしょうか?

(回答)
 当事務所は解決率は、ほぼ100%に達しています。
 ただし御社の言い分が100%通るわけではなく、両者の折り合いをつけるところまでです。

質問:今後の指摘も心配です

(回答)
 指摘を受けた以上、それはその通りだと思います。
 しかし、我も彼も人であり、一生懸命是正しようと行動する経営者を殺しはしません。
 たまに無茶を言う経営者もいますが、あくまで遵法精神と事業発展を天秤にかけ、程よい塩梅を保つよう、当方は懸命に努力します。
 事後がご心配でしたら、格安でも顧問契約をご検討下さい。

質問:書類作成だけの代行とはどういうことですか?

(回答)
 当方で必要な情報をいただいて、ややこしい書類を作成したら御社に送ります。
 そうしましたら、御社で行政窓口へ提出していただくようなイメージです。
 最近はほとんど郵送で受理されますので、当方から郵送手配しても結構です。

質問:労働基準監督署など行政への届出代行もしてもらえるんですか?

(回答)
 もちろんです。ただ届出代行は料金を別途にしてありますのでご注意下さい。
 労災対応にあっては、やはり行政の担当者さんと膝を付き合わせての打合せが重要だと思いますので、喜んでお届けします。

質問:委託することで他にメリットはありますか?

(回答)
 その質問をお待ちしていました。
 当事務所は、「人マネジメント」、「業務改善」、「問題解決」を得意としている事務所です。
 従いまして、そうしたノウハウの提供にこそ当事務所の強みがあると考えております。
 組織運営されるにあたり、様々な人の悩みがあろうかと思いますが、その時こそ我々にご用命いただければ幸いです。
 ただしご質問等にお答えできるのは顧問契約をしている企業様に限っています。
 解決後もアドバイスがお望みでしたら、顧問契約をご検討願います。

このエントリーを含むはてなブックマーク  

人事・助成金関連コンサルメニューもとても受けています

2015年08月新メニュー
中小企業のためのマイナンバー導入と対策支援 おすすめ!
2013.03.01人気
経営資金を強くサポート! 助成金・補助金獲得サポート
2013.03.01定番
人マネジメントの決定版! 人事制度構築コンサル
2013.03.01玄人
経営の脇固めとリスク防止に! 就業規則・賃金規程サポート
2013年01月クール
相談お待ちしています 給与計算代行・アウトソース

このページの先頭へ