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| 就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償 [2024/02/07 04:32] – [解説【第６２条 健康管理上の個人情報の取扱い】] tokita | 就業規則_第１０章_安全衛生及び災害補償 [2025/12/19 05:22] (現在) – 外部編集 127.0.0.1 | ||
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| ===== 第６４条（災害補償） ===== | ===== 第６４条（災害補償） ===== | ||
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| ==== 解説【第６４条 災害補償】 ==== | ==== 解説【第６４条 災害補償】 ==== | ||
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| ただし、業務災害により休業する場合の最初の３日間は、労災保険からの休業補償給付が行われないので、事業主は、労基法に基づいて平均賃金の６０％以上の休業補償を行う必要があります。 | ただし、業務災害により休業する場合の最初の３日間は、労災保険からの休業補償給付が行われないので、事業主は、労基法に基づいて平均賃金の６０％以上の休業補償を行う必要があります。 | ||
| - | ２ 国の直営事業及び官公署の事業（[[労働基準法別表# | + | ２ 国の直営事業及び官公署の事業（[[https:// |
| ３ 労災保険の適用事業場の労働者であれば、パートタイム労働者や臨時社員等、名称及び雇用形態にかかわらず、すべて労災保険が適用されます。 | ３ 労災保険の適用事業場の労働者であれば、パートタイム労働者や臨時社員等、名称及び雇用形態にかかわらず、すべて労災保険が適用されます。 | ||
