特定求職者雇用開発助成金

　ハローワーク等の紹介により、新たに高年齢者（60歳以上65歳未満）、障害者等の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を、継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主、65歳以上の離職者を1年以上継続して雇用する労働者として雇い入れた事業主に対して、賃金相当額の一部の助成が行われます。

※平成21年2月6日雇入れから
中小企業に対する支給額をが増額されています。

特定就職困難者雇用開発助成金

特定就職困難者雇用開発助成金の主な受給要件

　高年齢者（60歳以上?65歳未満）、障害者等の就職困難者をハローワーク又は適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者の紹介により、新たに継続して雇用する労働者として雇い入れること

【特定就職困難者雇用開発助成金の受給額】

中小企業の場合

大企業企業の場合

（※1）重度身体・知的障害、精神障害、45歳以上の身体・知的障害の方
（※2）週当たりの所定労働時間が20時間以上30時間未満の方

緊急就職支援者雇用開発助成金

緊急就職支援者雇用開発助成金の主な受給要件

　厚生労働大臣が
１．「雇用に関する状況が全国的に悪化した」と認める場合や、
２ 雇用維持等地域の指定が行われた場合に、

　再就職援助計画又は求職活動支援書の対象者（45歳以上60歳未満）を雇い入れること
　（２の場合は当該地域内に所在する事業主に限ります。）

【緊急就職支援者雇用開発助成金の受給額】

（※）週当たりの所定労働時間が20時間以上30時間未満の方

高年齢者雇用開発特別奨励金

高年齢者雇用開発特別奨励金の主な受給要件

　雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク又は適正な運用を期すことのできる有料・無料職業紹介事業者の紹介により一週間の所定労働時間が20時間以上の労働者として雇い入れること
　（1年以上継続して雇用することが確実な場合に限ります。）

【高年齢者雇用開発特別奨励金の受給額】

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