2026年10月 人事労務法改正

理解度チェッククイズ (全20問)

法改正 解説サイト
企業向け労務コンプライアンス

2026年10月施行 人事労務関連法改正マスタークイズ

同一労働同一賃金ルールの厳格化、社会保険適用拡大（106万円の壁撤廃）、カスハラ対策義務化、就活セクハラ防止義務化、国民年金育児免除など、企業の実務に直結する重要法改正ポイントを全20問で徹底チェックできます。

1. 同一労働同一賃金

労働条件通知書の明示・手当基準・過料リスク

2. 社会保険適用拡大

賃金要件撤廃・週20時間基準・調整制度

3. カスハラ対策義務化

全企業対象・指針3要素・企業名公表

4. 就活セクハラ防止

求職者・インターン保護・窓口設置

受講のポイント： 各問題解答後に詳しい解説が表示されます。全20問解答後には総合評価とテーマ別分析結果、全問の見直し一覧が確認できます。
法改正の解説サイトを見る