====== 第二章　第二節　地域別最低賃金（最低賃金法 ======

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===== 第九条（地域別最低賃金の原則） =====

　賃金の低廉な労働者について、賃金の最低額を保障するため、地域別最低賃金（一定の地域ごとの最低賃金をいう。以下同じ。）は、あまねく全国各地域について決定されなければならない。

２　地域別最低賃金は、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払能力を考慮して定められなければならない。

３　前項の労働者の生計費を考慮するに当たつては、労働者が健康で文化的な最低限度の生活を営むことができるよう、生活保護に係る施策との整合性に配慮するものとする。

===== 第十条（地域別最低賃金の決定） =====

　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、一定の地域ごとに、中央最低賃金審議会又は地方最低賃金審議会（以下「最低賃金審議会」という。）の調査審議を求め、その意見を聴いて、地域別最低賃金の決定をしなければならない。

２　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、前項の規定による最低賃金審議会の意見の提出があつた場合において、その意見により難いと認めるときは、理由を付して、最低賃金審議会に再審議を求めなければならない。

===== 第十一条（最低賃金審議会の意見に関する異議の申出） =====

　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、[[最低賃金法_2_2#第十条（地域別最低賃金の決定）|前条]]第一項の規定による最低賃金審議会の意見の提出があつたときは、厚生労働省令で定めるところにより、その意見の要旨を公示しなければならない。

２　[[最低賃金法_2_2#第十条（地域別最低賃金の決定）|前条]]第一項の規定による[[最低賃金法_3#第三章　最低賃金審議会（最低賃金法|最低賃金審議会]]最低賃金審議会の意見に係る地域の労働者又はこれを使用する使用者は、前項の規定による公示があつた日から十五日以内に、厚生労働大臣又は都道府県労働局長に、異議を申し出ることができる。

３　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、前項の規定による申出があつたときは、その申出について、最低賃金審議会に意見を求めなければならない。

４　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、第一項の規定による公示の日から十五日を経過するまでは、[[最低賃金法_2_2#第十条（地域別最低賃金の決定）|前条]]第一項の決定をすることができない。第二項の規定による申出があつた場合において、前項の規定による[[最低賃金法_3#第三章　最低賃金審議会（最低賃金法|最低賃金審議会]]の意見が提出されるまでも、同様とする。

===== 第十二条（地域別最低賃金の改正等） =====

　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、地域別最低賃金について、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払能力を考慮して必要があると認めるときは、その決定の例により、その改正又は廃止の決定をしなければならない。

===== 第十三条（派遣中の労働者の地域別最低賃金） =====

　[[派遣法|労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律]]（昭和六十年法律第八十八号）[[派遣法_3_4#第四十四条（労働基準法の適用に関する特例）|第四十四条]]第一項に規定する派遣中の労働者（[[最低賃金法_2_3#第十八条（派遣中の労働者の特定最低賃金）|第十八条]]において「派遣中の労働者」という。）については、その派遣先の事業（同項に規定する派遣先の事業をいう。[[最低賃金法_2_3#第十八条（派遣中の労働者の特定最低賃金）|第十八条]]において同じ。）の事業場の所在地を含む地域について決定された地域別最低賃金において定める最低賃金額により[[最低賃金法_2_1#第四条（最低賃金の効力）|第四条]]の規定を適用する。

===== 第十四条（地域別最低賃金の公示及び発効） =====

　厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、地域別最低賃金に関する決定をしたときは、厚生労働省令で定めるところにより、決定した事項を公示しなければならない。

２　[[最低賃金法_2_2#第十条（地域別最低賃金の決定）|第十条]]第一項の規定による地域別最低賃金の決定及び[[最低賃金法_2_2#第十二条（地域別最低賃金の改正等）|第十二条]]の規定による地域別最低賃金の改正の決定は、前項の規定による公示の日から起算して三十日を経過した日（公示の日から起算して三十日を経過した日後の日であつて当該決定において別に定める日があるときは、その日）から、[[最低賃金法_2_2#第十二条（地域別最低賃金の改正等）|同条]]の規定による地域別最低賃金の廃止の決定は、同項の規定による公示の日（公示の日後の日であつて当該決定において別に定める日があるときは、その日）から、その効力を生ずる。

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