労務管理・人事の相談室
仕事を家庭に持ち帰ってする、いわゆる持ち帰り残業は労働時間とみなすべきでしょうか。
「労働時間とならない」とする説が有力ですが、実際には、労働時間として扱う必要があるケースもあります。
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