二交代制の勤務体制（１勤務は実働１２時間）をとっている場合、夜勤者の年次有給休暇の扱いはどのようにすればよいでしょうか。

上記「二交代制の場合、年次有給休暇の扱いはどのようになりますか？」に対する回答

　原則的には、年次有給休暇は、午前零時から午後１２時までの暦日単位で与えます。

　労働基準法では、６か月継続勤務し、その間の出勤率が８割以上あれば、翌年には１０日（１０労働日）の年次有給休暇を与えなければならないことになっていますが、ここでいう「労働日」は、原則として暦日によります。

　つまり、原則的には、午前零時から午後１２時までの、完全な１暦日を１労働日として、年次有給休暇を付与しなければなりません。

　ご質問の場合のように、１勤務が１２時間の昼夜二交代制勤務で、１勤務が午前零時を境にして２暦日にまたがる場合にも、上記の原則どおりに考える必要があります。

　つまり、二交代制勤務の場合には、１勤務について年次有給休暇を取得した場合にも、原則どおり暦日制が適用され、夜勤番の人が午前零時を境として２暦日にまたがって休暇をとった場合には、２労働日の年次有給休暇を取得したこととして取り扱います。

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