カテゴリー : 「安全衛生」

 以下は、「安全衛生」に対する質問の一覧です。
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  1. 夜の酒食を伴う接待も労働時間となりますか?
  2. 賞与額の決定に際して、業務上の災害のために休業中の者を欠勤扱いとしてもよいでしょうか?
  3. 派遣社員を出張させた際の労災は、派遣元と派遣先どちらで適用となるのでしょうか?
  4. パートタイマーにも健康診断を受けさせる必要がありますか?
  5. 休日の会社運動会でケガをし、労災認定されなかったときは、会社が補償でしょうか?
  6. 従業員の健康診断はどんな場合に実施しなければならないのでしょうか?
  7. 健康診断の費用を事業主が負担する必要がありますか?
  8. 健康上の理由で就業に耐えられない社員の就業を禁止できますか?
  9. VDT作業従事者の健康を守るために、作業環境管理はどのようなことに留意すればよいのでしょうか?
  10. VDT作業従事者の健康管理についてどんな点に留意すればよいでしょうか?
  11. 衛生管理者の選任基準と選任の手続きはどのようになっているのでしょうか?
  12. 定期健康診断の実施時期を変更することは可能ですか?
  13. 本人宛に送られてきた健康診断結果を会社の担当者が開封することはプライバシーの侵害ですか

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