以下は新たに投稿した記事を新しい順番に30を表示しています。

• 遺族厚生年金を受給する実母は、所得税や健康保険の被扶養者となることができますか？
• 在宅勤務の者が自宅で作業中に怪我をしたときは、業務上の災害として労災認定を受けられますか？
• 健康保険や厚生年金保険の取得・喪失の届をコンピューターで出力した用紙を用いても良いでしょうか？
• 下請として使用する一人親方が業務上の災害に遭った場合には、元請会社が補償しなければならないのでしょうか？
• 海外駐在員の給与を国内給与と現地給与に分けて支払う場合、社会保険の標準報酬はどのように算定するのでしょうか？
• 労働保険料の計算をするにあたって、賃金総額に船員保険加入者の賃金も含めなければなりませんか？
• 従業員が腱鞘炎になったとき、労災にあたるかどうかの判断は誰がするのでしょうか？
• いったん退職した社員を再雇用する場合、社会保険の扱いで注意することがありますか？
• 個人で漁業を営む小規模の事業でも、事業主が希望すれば雇用保険に加入できますか？
• 健康保険の「２以上事業所勤務届」についてご教示ください。
• 健康保険被扶養者の届出日と実際の入籍日が違った場合には修正届が必要でしょうか？
• 全国に事業所がある場合、雇用保険の手続きを本社で一括して行えるでしょうか？
• 労災保険から休業給付を受けた社員に会社から支給する休業手当は課税対象となりますか？
• 個人事業所の従業員が有限会社の取締役社長を兼ねる場合には、有限会社の厚生年金保険に加入しなければならないのでしょうか？
• 介護保険料の労使負担の割合を折半にするためにはどうしたらいいですか？
• 会社が買収される場合、労働・社会保険に関してどんな手続きをしなければならないのでしょうか？
• 労災事故で入院中の社員の社会保険の資格を喪失してもよいでしょうか？
• 入退職の激しいアルバイトを雇用する場合、３ヵ月間程度勤務状況を見てから社会保険に加入させてもよいでしょうか？
• 試用期間（３ヵ月）が終了した時点で、自己都合退職した者に離職票を交付しなければなりませんか？
• 業務上の災害で障害を受けた社員が職業訓練を受ける場合、給料は全額支払わなければならないでしょうか？

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