人事労務基礎講座

2019年04月12日

　坂本工業では、地元を中心に採用を行ってきたものの、人手不足により採用に苦戦していることもあり、人材採用にプラスになるように住宅手当の支給を検討していた。

続きを読む：割増賃金の基礎から除外できる住宅手当の考え方

2019年03月14日

　坂本工業では、今月退職予定の従業員より退職後の健康保険について相談があったため、社労士にその内容を確認することとした。

続きを読む：在宅勤務等の事業場外での働き方を検討する際のポイント

最新記事３つ

• 割増賃金の基礎から除外できる住宅手当の考え方　19.04.12

• 在宅勤務等の事業場外での働き方を検討する際のポイント　19.03.14

• ゴールデンウィークの10連休への対応を検討するポイント　19.02.14

４つめ以降の全バックナンバー

• ３６協定の特別条項を運用する際の注意点 2019.01.13
• 在宅勤務等事業場外の働き方検討のポイント 2018.12.14
• 副業・兼業を検討する際の留意点 2018.11.11
• 企業に求められる自然災害対策（ＢＣＰ） 2018.10.12
• 改めて確認しておきたい時間外・休日労働をした際の割増賃金 2018.09.15
• 同一労働同一賃金とは何か 2018.08.10
• 従業員の個人情報を取扱う際の注意点 2018.07.16
• ストレスチェックの実施と関連して活用できる助成金 2018.06.14
• 平成30年度労働保険年度更新と確認したい高年齢被保険者の取扱い 2018.05.10
• 締結が必要な労使協定と労働基準監督署への届出の要否 2018.04.12
• 採用内定時の労働条件明示と見直しておきたい労働条件通知書 2018.03.17
• 36協定の過半数代表者を選出する際の注意点 2018.02.10
• 無期転換の取扱いに設けられているクーリングとは 2018.01.17
• 再確認しておきたいパートタイマーの社会保険加入要件 2017.12.15
• 職場のパワーハラスメントで注意すべき事項 2017.11.13
• 求人募集をする際に注意すべき固定残業の記載方法 2017.10.14
• パートタイム労働法で求められている正社員への転換推進措置（17年09月） 2017.09.15
• 年次有給休暇の付与日を統一する際の注意点（17年08月） 2017.08.10
• 労働者死傷病報告を提出しなければならないときとは（17年07月） 2017.07.13
• 労働者のスキルアップや資格取得を支援する専門実践教育訓練給付とは（17年06月） 2017.06.13
• 注目が集まる時間外労働の上限規制とは（17年05月） 2017.05.11
• 定年再雇用者にかかる無期転換権の発生とその対応（17年04月） 2017.04.13
• 企業に求められている同一労働同一賃金とは（17年03月） 2017.03.09
• 営業所を新設した場合に行うべき労働保険の手続き（17年02月） 2017.02.09
• 近年見直しが進む家族手当の状況（17年01月） 2017.01.12
• 採用内定を取り消す際の注意点（16年12月） 2016.12.08
• テレワーク導入とその際の労働時間の考え方（16年11月） 2016.11.10
• 36協定の特別条項を適用する際の注意点（16年10月） 2016.10.13
• ますます重要性が高まる労働時間管理（16年09月） 2016.09.08
• 今後設置が期待される事業所内保育所等の仕事・子育て両立支援事業（16年08月） 2016.08.11