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  • 労災保険やら雇用保険など労働保険の手続きはどうもややこしくて面倒だ
  • 労災保険やら雇用保険などの書類の書き方がわからないし調べるのも億劫だ
  • 雇用保険や労災保険などの労働保険制度を従業員に詳しく説明できない
  • パートタイマーやアルバイトの保険がよくわからない
  • 育児、介護、高齢者のなんたら給付金とはいったい何なんだ・・
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  • 御社のご予算に合わせてメールや郵送、FAXなどでやりとりします
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  • 労働保険や労災保険、雇用保険の書類作成だけでも承ります
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茨城県石岡市の社会保険労務士・菅野労務FP事務所へのお問合せ

労働保険(労災保険・雇用保険)サポートでよくある質問

質問:スポットでも手伝っていただけるんですか?

(回答)
 現在はスポットでも喜んでお受けしております。
 ただし長期契約に比べれば料金は高く設定しております。
 それは情報のやりとりにスムーズさを欠き、手間が余分にかかるからなのですが、ご理解をお願いします。

質問:従業員情報の管理が心配です

(回答)
 当事務所にあっては、職業柄、情報の管理には厳重を期しております。
 データは自社サーバーに集約され、外に持ち出すことはありません。
 当然ながら自社サーバーはかなり厳しくセキュリティには配慮して対策しています。
 また書類は鍵付きキャビネット保管なので、持ち出される心配は皆無です。

質問:書類作成だけの代行とはどういうことですか?

(回答)
 当方で必要な情報をいただいて、ややこしい書類を作成したら御社に送ります。
 そうしましたら、御社で行政窓口へ提出していただくようなイメージです。
 最近はほとんど郵送で受理されますので、当方から郵送手配しても結構です。

質問:労働基準監督署やハローワークなど行政への届出代行もしてもらえるんですか?

(回答)
 もちろんです。ただ届出代行は料金を別途にしてありますのでご注意下さい。
 失業給付や育児給付、介護給付、高年齢継続雇用給付の請求など、重い手続は持参が望ましいですが、一般的手続は郵送を推奨しています。

質問:委託することで他にメリットはありますか?

(回答)
 その質問をお待ちしていました。
 当事務所にあっては、「人マネジメント」や「業務改善」、あるいは「営業支援」を得意としている変わった事務所です。
 従いまして、そうしたノウハウの提供にこそ当事務所の強みがあると考えております。
 組織運営されるにあたり、様々な人の悩みがあろうかと思いますが、その時こそ我々にご用命いただければ幸いです。
 ただしご質問等にお答えできるのは顧問契約をしている企業様に限っています。

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