若年者等正規雇用化特別奨励金

　若年者等正規雇用化特別奨励金は、「年長フリーター及び３０代後半の不安定就労者」又は「採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等」を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に奨励金が支給されます。

　対象者を雇い入れた場合、中小企業は１００万円、大企業は５０万円が支給されます。

年長フリーター等（２５歳以上４０歳未満）を正規雇用する場合

１．直接雇用型

・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、ハローワークからの紹介により正規雇用する場合

・対象者の雇入れ日現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満

・雇入れ日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者、その他職業経験、技能、知識等の状況から奨励金の活用が適当であると安定所長が認める者

２．トライアル雇用活用型

・ハローワークからの紹介によりトライアル雇用として雇い入れ、トライアル雇用終了後引き続き同一事業所で正規雇用する場合

・トライアル雇用開始日の満年齢が２５歳以上４０歳未満

・トライアル雇用開始日前１年間に雇用保険の一般被保険者でなかった者

３．有期実習型訓練修了者雇用型

・有期実習型訓練修了者〈注１〉を正規雇用する場合（ただし、既に雇用している対象短時間等労働者〈注２〉に対して実施した有期実習型訓練の場合、実施事業所において正規雇用に転換された者については、奨励金の対象となりません）

・有期実習型訓練修了後の雇入れ日（有期実習型訓練を受けさせていた事業主が、当該訓練生を正規雇用した場合は、訓練開始日）現在の満年齢が２５歳以上４０歳未満?有期実習型訓練修了者雇用型

採用内定を取り消された方（４０歳未満）を正規雇用する場合

・ハローワークに奨励金の対象となる求人を提出し、採用内定を取り消されて就職先が未決定の新規学校卒業者をハローワークの紹介により正規雇用する場合

・対象者の雇い入れ日現在の満年齢が４０歳未満

奨励金の支給額

　奨励金は、以下の時期に３回に分けて支給されます。

●第１期

　２５０，０００円（中小企業事業主は５００，０００円）
　正規雇用開始日から６ヶ月経過してから１ヶ月以内に申請

●第２期

　１２５，０００円（中小企業事業主は２５０，０００円）
　正規雇用開始日から１年６ヶ月経過してから１ヶ月以内に申請

●第３期

　１２５，０００円（中小企業事業主は２５０，０００円）
　正規雇用開始日から２年６ヶ月経過してから１ヶ月以内に申請

正規雇用する場合とは

　「雇用期間の定めのない雇用であって、１週間の所定労働時間が通常の労働者と同程度である労働契約を締結し、雇用保険の一般被保険者（ただし１週間の所定労働時間が30時間未満の者を除く。）として雇用する場合」を指します。

有期実習型訓練修了者雇用型の〈注〉について

〈注１〉有期実習型訓練修了者とは、有期実習型訓練の全課程を修了したものをいいます。

〈注２〉対象短時間等労働者とは、次のイ又はロのいずれかに該当するものをいいます。

イ：期間の定めのない労働契約を締結している者であって、１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用されている通常の労働者（当該事業所に当該期間の定めのない労働契約を締結している労働者と同種の業務に従事する通常の労働者がいる場合にあっては、当該通常の労働者）の１週間の所定労働時間に比し短く、かつ、３０時間未満である者。

ロ：期間の定めのある労働契約を締結している労働者

中小企業事業主とは

　中小企業事業主とは、以下の事業主です。

小売業（飲食店を含む）
「常時雇用する労働者数５０人以下」又は「資本又は出資の額が５千万円以下」

サービス業
「常時常用する労働者数１００人以下」又は「資本又は出資の額が５千万円以下」

卸売業
「常時雇用する労働者数１００人以下」又は「資本又は出資の額が１億円以下」

その他の業種
「常時雇用する労働者数３００人以下」又は「資本又は出資の額が３億円以下」

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