雇用調整助成金及び中安助成金がさらに拡充(09年6月)
特定求職者雇用開発助成金
残業削減雇用維持奨励金
職場意識改善助成金制度
地域再生中小企業創業助成金
若年者等正規雇用化特別奨励金
派遣労働者雇用安定化特別奨励金
離職者住居支援給付金
裁判員制度発足における就業規則の留意点
厳しい経済情勢下での労働条件変更のポイント
現在の厳しい経済情勢の下で、企業を巡る環境も厳しさを増している状態にあり、やむなく賃下げなどの労働条件の変更、雇用調整を行わざるを得ないケースもありえます。労働 ...
厳しい経済情勢下での解雇・雇止めのポイント
現在の厳しい経済情勢の下で、企業を巡る環境も厳しさを増している状態にあり、やむなく希望退職者の募集、解雇など雇用調整を行わざるを得ないケースもありえます。労働条 ...
中小企業緊急雇用安定助成金制度の創設(時限)
労働基準法の一部改正法(平成22年4月1日施行)が成立
労働基準法の一部改正法が成立し、平成22年4月1日から施行されます。長時間労働を抑制し、労働者の健康確保や、仕事と生活の調和を図ることを目的とする「労働基準法の ...
雇用調整助成金(リーマンショック後
試行雇用(トライアル雇用)奨励金
就業規則と労働契約法の関係
健康保険が運営が協会けんぽ(全国健康保険協)に変更
中小企業等で働く皆様の健康保険(政府管掌健康保険)は、その運営者が平成20年10月1日から、「協会けんぽ(全国健康保険協)」に変更になります。協会けんぽ(全国健 ...
マイカー通勤管理のポイントと管理規程の雛形をアップ
税制適格年金(適格年金、適年)移行のコンサルについて
平成24年3月末で、税制適格退職年金(適格年金、適年:てきねん、とも言う)は制度が廃止されます。現在はその移行期間であり、「退職給付(退職一時金・退職年金)をや ...