労務相談関連

2020年4月20日

厚労省の大規模な新型コロナウイルス感染拡大防止等に向けた対策 　厚生労働省は、大規模な新型コロナウイルス感染拡大防止等に向けた対策として「職場における新型コロナ ...

2020年3月31日

廃業時に必要な労働保険と雇用保険の手続き 　労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇用したときには労働保険の適用事業所として保険関係成立の届出 ...

2020年3月15日

労働組合数は減少・組合員数は増加 　令和元年6月30日現在、単一労働組合は24,057組合、組合員数は1,008万8,000人で、前年と比べると組合自体は271 ...

2020年1月29日

SNS全盛時代にあって採用面接も炎上に注意 　SNS全盛時代、企業の就職面接の様子が外部に筒抜けになることも珍しくありません。 　中には企業の面接官の意図とは異 ...

2020年1月19日

有期労働契約は原則として中途解約できない 　期間の定めのある労働契約（有期労働契約）の場合、やむを得ない事由がないと契約期間の中途で解約することはできないとされ ...

2020年1月19日

ハローワーク提供サービスを快適に利用できる 　ハローワークは、2020年1月6日から求人に関わるサービスの充実を図ることとしています。求職者と求人を行う企業が、 ...

2020年1月8日

解雇するにあたって最低限知っておくべき事項 　従業員が重大な問題を起こしたり、勤務成績や業務能率が著しく不良で会社が何度も指導を行っていたにも関わらず、改善が見 ...

2020年1月8日

割増賃金の基礎から除外できる手当は定められている 　会社は、従業員に時間外労働、休日労働、深夜労働を行わせた場合には、割増賃金を支払わなければなりません。 　割 ...

2020年1月20日

過重労働解消に向けた気運を更に高める狙い 　働き方改革関連法により改正労働基準法の一部が2019年4月1日に施行されました。 　時間外労働の上限規制については、 ...

2020年1月20日

　健康経営という言葉を耳にすることが増えており、企業において従業員の健康への関心が高まっているように感じます。 　労働基準行政においても労働者の健康確保に力を入 ...

2020年1月20日

通勤途中の寄り道や通勤と関係のない行為は原則として労災給付はNG 　従業員が通勤途上でケガ等をした場合には、通勤災害として労災保険から治療費等の給付を受けること ...

2020年1月20日

2019年度の最低賃金も大幅な引上げ 　先日、厚生労働省からすべての都道府県で2019年10月以降の地域別最低賃金の改定額が答申された旨の発表があり、2019年 ...

2020年1月21日

会社から従業員への損害賠償請求は可能 　先般、運送業のお客さんから従業員が２カ月で３回も事故を起こしてしまい、あまりに酷いので、自動車保険の対物保険免責額と来年 ...

2020年1月21日

延長・再延長時の理由に適切な取扱いが求められた 　育児・介護休業法では、一定の要件を満たした従業員は、子どもが1歳に達するまでで、従業員が申し出た期間について、 ...

2020年1月21日

平成30年度個別労働紛争解決制度施行状況結果 　先月（2019年6月）、厚生労働省より「平成30年度個別労働紛争解決制度施行状況」の集計結果（以下、「集計結果」 ...

2020年1月21日

7月1日から7月31日まで熱中症対策重点取組期間 　2018年の職場における熱中症の発生状況を見ると、死傷者数は1,178人、死亡者数は28人となり、前年と比較 ...

2020年1月22日

半日単位の年休制度導入を検討する企業が増加 　2019年4月より年5日の年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得が義務化されましたが、年休の取得率が低い企業を ...

2020年1月22日

官庁のシステムは5月7日までに対応完了予定 　2019年4月1日に新元号「令和」が発表され、5月1日から新しい時代が始まりました。 　政府は、2019年3月14 ...

2020年1月22日

試用期間の設定の留意点と運用上のポイント 　新年度を迎え、新卒者や中途社員（以下、「新入社員」という）が入社された企業も多いかと思います。 　選考試験を経て入社 ...

2020年1月22日

パートの年次有給休暇運用で混乱事例が 　働き方改革関連法により、年次有給休暇（以下、「年休」という）の取得義務化の対応を進めている企業も多いと思いますが、実務を ...