協会けんぽの被扶養者資格の再確認と活用できる文書例

社会保険

医療費が不当に高くなることを防止するため行われる  全国健康保険協会(以下、「協会けんぽ」という)では、健康保険の被扶養者になっている人について、毎年一定の時期 ...

2019年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン

労務相談関連

過重労働解消に向けた気運を更に高める狙い  働き方改革関連法により改正労働基準法の一部が2019年4月1日に施行されました。  時間外労働の上限規制については、 ...

2019年10月 台風19号被災のお見舞いと厚労省支援策

社労士徒然日記

R元年台風19号、東日本や東北に大きな爪痕  2019年10月12日(土)~13日(日)にかけて勢力が非常に強い台風19号が上陸し、東日本や東北に大きな爪痕を残 ...

監督指導の賃金不払残業是正企業数が減少~H30年度厚労省調査

トピックス

割増賃金支払額が1企業合計100万円以上事案  厚生労働省から、平成30年度に時間外労働などに対する割増賃金を支払っていない企業に対して、労働基準法違反で是正指 ...

50名以上事業場に求められる衛生委員会の設置とその活動

働き方改革

50名未満でも衛生委員会を工夫して行うことをお勧め  働き方改革関連法の施行に伴い、改正労働安全衛生法が2019年4月より施行され、産業医・産業保健機能の強化と ...

労働時間の適正把握のため使用者が講ずべき措置

社労士徒然日記

厚労省ガイドラインは目を通しておきたい  厚生労働省から、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が平成29年1月20日策定され ...

健康保険から支給される傷病手当金の概要

社会保険

私傷病時の所得補填制度  従業員が私傷病により会社を休むこととなり、その間、給与が支給されないときは、従業員にとってはその収入が途絶えるという問題が生じます。 ...

2020年1月ハローワーク求人システム新たに刷新予定

社労士徒然日記

2020年1月6日にハローワークシステムが刷新  ハローワークでは無料で会社の求人票を出すことができますが、今回、2020年1月6日にハローワークのシステムが刷 ...

転勤をめぐる近時の報道と、配転命令権

社労士徒然日記

AIG損保、転勤を廃止  AIG損害保険が、転勤の多い保険業界では珍しく、転勤を原則として廃止したと報道されました。  一般に「転勤のある社員」と「地域限定社員 ...

今年(2019年)も大幅な引き上げとなる最低賃金

人事労務ニュース

 賃金については、都道府県ごとにその最低額(最低賃金)が定められており、企業はその額以上の賃金を労働者に支払うことが義務付けられています。  この最低賃金には、 ...

最低賃金の引上げ(2019年)と活用したい助成金

人事労務ニュース

最低賃金2019年は全国平均901円に引上げ  厚生労働省の諮問機関である中央最低賃金審議会で、2019年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめ ...

通勤災害と認められない通勤経路の逸脱・中断とその例外

労務相談関連

通勤途中の寄り道や通勤と関係のない行為は原則として労災給付はNG  従業員が通勤途上でケガ等をした場合には、通勤災害として労災保険から治療費等の給付を受けること ...

2020年4月改正施行の障害者雇用促進法概要

法律改正情報

2019年6月7日、改正障害者雇用促進法可決・成立  今年の2019年(令和元年)通常国会において、6月7日に改正障害者雇用促進法が可決、成立しました(一部を除 ...

労基署監督指導の割増賃金支払額は昨年度より減の125億円

トピックス

監督指導による賃金不払残業是正結果(H30年度)公表  先日、厚生労働省より労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果(2018年度分)が公表されまし ...

平成30年度個別労働紛争解決制度の状況~ハラスメント相談が最多に

トピックス

総合労働相談件数は11年連続で100万件超え  厚生労働省が「平成30年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しています。  「個別労働紛争解決制度」には、「 ...

最低賃金の対象賃金と歩合給における最低賃金の考え方

労務相談関連

2019年度の最低賃金も大幅な引上げ  先日、厚生労働省からすべての都道府県で2019年10月以降の地域別最低賃金の改定額が答申された旨の発表があり、2019年 ...

賃金等請求権の消滅時効 見直しに向け審議始まる

法律改正情報

2019年7月1日に検討会報告書公表  厚生労働省の賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会は、2019年7月1日、報告書を公表しました。  この報告書は、 ...

カムバック支援助成金(育児や介護等で退職した従業員を再雇用した際に支給

助成金

両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)  妊娠、出産、育児、介護等を理由として、一度退職した従業員を、その後、同じ職場で雇入れるケースがあります。  このよ ...

令和2年1月から労働社会保険の届出がワンストップで可能に

法律改正情報

労働社会保険届出の契機が同じものは1回で  労働社会保険手続のルールが変わります。  健康保険、厚生年金保険、雇用保険等の適用事務に係る事業主の事務負担の軽減お ...

管理監督者の労働時間把握義務と割増賃金支払を改めて確認

人事労務ニュース

管理監督者の労働時間把握義務と割増賃金支払に誤解が  管理監督者は、労働基準法における労働時間、休憩、休日の規定が適用されません。  そのため、深夜労働に対する ...